课程大纲：

九型人格测评培训

【课程背景】
九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围/持久性。新员工入职培训，除必备的技能知识外，学习融入团队氛围和了解与人相处的方法也尤为重要。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。它可以让人真正地知己知彼；可以帮助人们明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系，更好更快的在新岗位中发挥特长专长，为团队各项发展做出贡献。

【授课方式】
理论讲授 场景模拟 模板分析 互动答疑

【预计收益】
1、洞察自身性格的优秀特质、盲点及要提升的方向
2、学会职场中与不同风格人有效沟通
3、瞬息掌握他人内心感受，快速建立链接
4、用九型人格技术与心理学应用消除负面情绪
5、减少因新环境产生的压力和情绪

【课程大纲】
第一单元 什么是九型人格
一、认识九型、解开九型神秘面纱
1、自我介绍（植物、动物、生活用品的方式介绍）
2、九型人格的发展由来
3、学习九型人格对新职场人的意义
二、九型人格之前瞻
1、性格无好坏之分，每个人都有天使和魔鬼的一面。
2、核心价值观很难改变，性格可以进化。
3、性格是本来的你，不是你想要成为的你（本我VS自我VS超我）
4、每个人基本都有三种或三种更多性格

第二单元 九型人格测评
一、两个小故事，看看你是故事里的几号
1、停电了，你的惯性模式是哪个？
2、去聚会，你的惯性模式是哪个？
案例：三国演义刘关张的性格与沟通
二、九型人格之重新认识自己
1、九种型号性格关键词
2、不同的人会采用不同的沟通方式
案例研讨：西游记
案例：华为管理风格看九型
三、九型人格之区域划分
1、心中心：2 3 4，以感受和想象为导向，对人情和环境的气氛直觉最强。
2、脑中心：5 6 7，以思考和分析为导向，对现实事物的运动现象直觉最强。
3、腹中心：8 9 1，以身体力行为导，对生存的问题直觉**强。
实操：《脑心腹三段歌曲》

第三单元 九型人格理论与分析
一、心区情感中心
1、《月亮代表我的心》
2、2#性格解析与沟通要诀
3、3#性格解析与沟通要诀
4、4#性格解析与沟通要诀
二、脑区思维中心
1、5#性格解析与沟通要诀
2、6#性格解析与沟通要诀
3、7#性格解析与沟通要诀
三、腹区行动中心
1、8#性格解析与沟通要诀
2、9#性格解析与沟通要诀
3、1#性格解析与沟通要诀

第四单元：九型人格的自我成长
一、九型人格的健康程度
二、九型人格的顺逆境转化
三、九型人格辨识技巧
1. 观察倾听辨识
2. 提问沟通确认
3. 自我反思领悟
四、九型人格个人成长方向及建议

第五单元：九型人格团队管理应用
一、场景一：人才选育用留
1. 招聘晋升；发展培养；激励士气
2. 双人匹配；团队角色
二、场景二：任务推进执行
3. 授权分工；情境领导，评估奖罚
三、场景三：团队配置
4. 人职匹配，提升效率

九型人格测评培训