课程大纲：
精品课程设计开发课程
【课程背景】
“讲好课才能讲好课”，对于一名企业的专兼职培训师而言，我们深知若能够讲授一门经过精雕细琢的精品课程，则是对培训效果的最好保障。当然，正所谓好事多磨，要想讲“好”的课，则更需要深度的琢磨、研磨、打磨。
宝剑锋从磨砺出，怎么才能打磨一门精品课程呢？经过了数以千百计的各类竞赛辅导、精品课程打磨及多门版权课程的登记、取证，我们总结、提炼、萃取了一套实战、实用、实惠的课程开发模式，同时又在各类竞赛和授课中反复验证效果，并最终形成了本课程。
【课程收益】
学员参加完本培训之后，能够：
1、开发或优化完善一套适合内部培训需求并符合规范的培训课程包；
2、能针对所开发课程配置专门的教学活动并能相对生动演绎该课程；
3、认知精品课程优化与迭代核心流程，真正做到知其然知其所以然；
【课程特色】
1、结果导向：依据课程开发方法论，不论学员基础，确保课程包出品；
2、系统全面：基于方法论，确保所开发成果符合结构化、体系化标准；
3、讲练结合：按部就班，每个模块均采用“讲授+实操+成果”方式推进；
4、案例丰富：以过往2000+开发成果作为背书，随时对标开发成果数据库；
5、寓教于乐：运用视频、案例、引导、PK、小组擂台等多种教学活动。
【课程对象】
1、企业内部专兼职培训师
2、各岗位优秀经验携带者
3、企业各层级管理人员
4、HR从业者
【课程大纲】
模块一 一磨框架
设计梳理融化 老师讲授：
一、选课题
1、四项原则
2、五W法则
二、起标题
1、单标题
2、双标题
三、定目标
1、三目标
2、一公式
3、四雷区
四、梳结构
1、四要素
2、三组合
五、理逻辑
1、两类型
2、五选择
模块二 二磨课件
组件编制美化 老师讲授：
一、知作用
1、功能页
2、内容页
二、识原则
1、醒目
2、四化
3、外置
4、平衡
三、炼内容
1、顺概念
2、编口诀
模块三 三磨活动
资源配置活化 老师讲授：
一、找资源
1、四类型（案例开发及案例教学在此处）
2、两来源
二、配资源
1、一比例
2、三条线
模块四 四磨成果
成果评估深化 老师讲授：
一、展成果
1、说课：四说明
二、固结果
1、加：补齐必讲
2、减：调整备讲
精品课程设计开发课程
上一篇: 好“师”多磨 ——内训师授课呈现技巧
下一篇: 《突破传统，探索未来》 设计思维7个步骤驱动企业
其他相关公开课程:
其他相关公开课程:
其他相关公开课程:
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
