员工留存管理课程
【课程背景】
企业管理归根结底是人的管理，随着新生代员工甚至00后走进职场，企业管理者往往觉得力不从心，管团队时你总有以下问题：
为什么提的要求执行不下去？是在管理上有偏差还是员工执行力不行？
员工出现工作情绪，甚至一言不合就离职，不加薪，怎么留住他们？
员工需求要了解要引导，但
四阶驱动力课程
课程背景
企业管理归根结底是人的管理，简单说就是六字箴言---“留下来 好好干”。随着新生代员工甚至 00 后走进职场，随着新员工经历层层筛选进入你的公司，如何让他们“留下来 好好干”就变成了企业管理者的第一要务，奈何企业管理者“将心向明月”，结果却是
新员工职业化塑造与养成课程
【课程背景】：
新员工是企业的新鲜血液。新员工能够给企业带来新的活力。但新员工
在进入企业伊始，都会碰到各种各样的问题和疑惑，主要问题有以下几点:
如何快速的适应新的工作？
工作心态容易出现较大波动，如何调适？
如何与同事建立起融洽的人际关系？
提高员工职业化素养课程
【课程背景】：
在公司做事情，把自己负责的事情做好就是最大的善良----你的家境优渥或贫寒；你的男/女朋友今日心情好/坏，你今晚约了饭局/健身教练……,这些都是工作之外环境赋予你的角色，职场当中的竞争，PK的是你是否真的懂得“角色做事”----在你的岗
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