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翻转课堂之翻转技术

讲师:彭晓辉天数:2天费用:元/人关注:2562

日程安排:

课程大纲:

企业培训师课程班
 
课程背景:
遗忘曲线告诉我们一个道理,成人对待新生事物的学习都会有遗忘的规律,加上成人都有自己的旧知识体系,永远都难以做到空杯心态,那如何能让员工学习新的知识,并在以后工作中加以运用呢?最终养成良好的工作习惯呢?这是考验每个企业内训师的教学能力重要一点。按照一个人养成一个习惯需要21天,但是需要在21天内不断有人督促和指导,作为一个企业来说这个需要付出巨大的时间和管理成本。在这样的情况下翻转技术孕育而生,早期因很多业务部门人员都忙于工作的开展,翻转技术运用更多的是视频类、动画类的微课课程在线学习,课后通过在线考试去检验学习成果,但是学员在实际运用中会出现各种不同的问题点和特例,学员往往作为第一责任人而无法处理相关问题。故在多年的发展后,翻转技术发展为课前唤醒学员旧有知识,了解新知识,课中进行知识火花碰撞,理解消化新知识,课后进行考核,转化新知识,行成新的知识。同时解决部分企业内训师课堂不生动,学员专注力不高的问题,达到点燃学员自我学习的目的。
 
课程收益:
帮助企业内训师将培训资料进行语音化、影像化处理,将岗位经验萃取后保留形式进行多样化,
解决企业内训的讲授型授课学员不欢迎的局面,丰富企业内训师的授课手段,
点燃企业员工学习的兴趣,企业内训师通过掌握课前、课中、课后的三次测验,使员工记忆加强,改变工作习惯,达到培训行之有效,
了解最前沿的教学技术,使企业内训更有趣、更生动,降低企业内训的时间成本和管理成本。
 
课程目标:
了解成人学习的特点,及翻转课堂技术的发展史以及目前的应用情况,
掌握企业培训与翻转课堂的价值点在哪里,作为内训师来说如何使这两点重合
了解翻转课堂在企业内训中应用的案例,并将优秀点引入到自己的授课中,
掌握翻转技术的精髓,唤醒旧知识体系,接受新知识,并将两者有效结合,
提升编写课前学习资料的能力,学会制作课前学习的文字资料、声音资料、视频资料和动画资料的技术,(包括电子相册制作、语音采集编辑、视频拍摄、视频剪辑、主流软件Adobe Premiere Pro CS3快速操作、易企秀的快速操作)
提升编制在线考核试卷的能力,学会制作在线问卷,并借用在线技术进行阅卷分析,
提升课堂授课演绎的能力,学会运用多种课堂互动技术,并激发学员的学习动力,达到建立良好的学习自主性,
提升课程设计开发能力,学会运用智慧图工具MindManager7快速编写课程大纲,并快速生成授课PPT。
 
课程大纲:
破冰互动:
1. 成人学习的动力是什么
2. 成人学习的障碍是什么
第一讲:认知翻转课堂
一、翻转课堂的发展史
1. 国外K12教育中翻转课堂技术应用
案例:*林地高中
2. 国外企业培训中翻转课堂技术应用
案例:可汗学院
3. 国内K12教育中翻转课堂技术应用
案例:重庆聚奎中学
案例:中国大学MOOC
4. 国内企业培训中翻转可以技术应用
案例:某制造型企业的应用
案例:某商学院的在线平台
案例:某销售企业的新员工培训
4. 翻转课堂与传统课堂的区别
互动:分析为什么越来越多的教育工作者选用翻转技术
5. 成人学习的遗忘曲线
 
二、翻转课堂的价值
1. 对企业的价值
2. 对内训师的价值
3. 对学习者的价值
三、经典翻转课堂的案例
1. 有考试的在线类课程
案例:某商学院在线学习平台
2. 有情节的视频类课程
案例:某世界500强的管理培训视频
3. 有互动的动画类课程
案例:某培训机构的思维开发培训
4. 有打怪的动画类课程
案例:某销售公司的新员工培训
四、翻转课堂的适用范围
1. 翻转课堂的学习方式
2. 翻转课堂的两个基本要素
3. 翻转课堂的误区
4. 翻转课堂在企业员工培训中应用的困境
 
第二讲: 翻转课堂的应用技术
一、课前文字类资料制作(word、PPT)
二、课前语音类资料制作(Adobe Audition)
三、课前视频类资料制作
1. 视频剧本的编写
2. 视频片段的拍摄
3. 视频片段的剪辑(Adobe Premiere Pro CS3)
4. 视频片段的输出(Adobe Premiere Pro CS3)
互动:制作自己所授课程的课前动画类资料
四、课前动画类资料的制作
1. 场景的设计(易企秀)
2. 页面的设计(易企秀)
3. 动画的设计(易企秀)
4. 信息的收集(易企秀)
互动:制作自己所授课程的课前动画类资料
五、课后问卷的设计
1. 问卷模板的设计(问卷星)
2. 问卷信息的收集(问卷星)
3. 问卷数据的整理(问卷星)
互动:制作自己所授课程的课后试卷
 
第三讲:翻转课堂的课中技术
一、以学生为中心的设计原则
互动:我什么时候学得最好
二、翻转课程大纲设计一定要用智慧导图(MindManager7)
互动:制作一份所授课程的智慧导图大纲
三、讨论式的翻转
1. 分组讨论
小组互动:分组的方式有几种
2. 小组辩论
3. 作业互评
小组互动:他们哪里还可以做的更好
四、任务式的翻转
1. 小组作业
2. 情景模拟
小组互动:设计一个教学场景
第四讲:翻转课堂的翻转项目
一、教学角色的翻转
二、课程内外的翻转
三、知识传授内化的翻转;
四、教学互动的翻转
 
企业培训师课程班

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