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深耕细作——宣传人员宣讲力修练“三析斧”

讲师:马斌天数:4天费用:元/人关注:191

日程安排:

课程大纲:

宣传人员能力培训

课程背景:
随着市场竞争愈发严峻,很多企业开始意识到:企业的宣讲工作不能仅仅依靠外部的培训公司,还必须建立一支优秀的宣讲员队伍,让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台,培养发展员工,让他们将企业的精神、成功的历史经验和案例融入到课程中,这将会大大提高培训效果,节约培训成本。
然而,我们的企业管理人员、行业精英、技术专家要走向三尺讲台,并非一日之功。宣讲员的培养关键在技能的培养,而技能的培养需要依靠科学的指导。很多企业内部宣讲员都是各业务部门的精英与骨干,实战经验丰富,但宣讲技巧与PPT技巧,舞台呈现技巧等相对欠缺,导致传统宣讲培训见效不直接、效率不高。本课程结合企业实际需求,采用标准高效的宣讲人员*,从演讲表达力、课堂呈现力、材料解构力、PPT设计力、舞台实战力等五个维度,对宣讲员进行全方位训练,在训练课堂中,老师结合多年的演讲与培训经验,提供40种以上的互动技巧,在培训过程中运用多种教学手法并配合大量情境演练于辅导,确保学员“在教中学,在学中做”,实现宣讲员综合技能与实战水平全面提升。
轻松帮助公司宣讲员制作出各自有特色的宣讲课件, 进而能够有效地把知识与技能传达给学员,改变学员行为,带来绩效改变。

课程收益:
以小组为单位,现在确定1个主题,并完成一个宣讲主题的开发。
通过技巧训练的方式,让学员在开场、正文、结尾中都得到相应的宣讲技能的训练。
以小组宣讲主题为内容,老师示范、学员试讲、代表PK的模式,让大家以实际场景得到训练。
以任务的形式检视学员训练结果

课程对象:
企业宣讲员、其他对宣讲感兴趣人员

课程方式:
讲解+案例+视频+实操+训练+点评+任务

课程大纲
第一斧:内容斧无“文”不宣之内容建设(2天)
赏欣1:《某集团公司技能人才招聘宣讲课件》
赏欣2:《某集团工匠文化课程宣讲课件》
第一讲:内容建设第一步:目标确立
一、宣讲任务之解读
1. 宣讲任务的来源
2. 宣讲任务的解读
1)一读
2)二画
3)三提
4)四问
5)五补
6)六判
二、课程目标设定
1、干系人需求分析
1)公司
2)受众
2、需求与资源分析3W1H分析法
1)(Who)对象参加人员
2)(Where)场所什么地点
3)(When)时间和程序什么时候
4)(How)方式什么手段和形式
3、宣讲命题的确立
1)课程主题的三大设计套路
A、对象+内容
B、对象+内容+量化
C、出彩类主题
工具运用:《宣讲目标确定表》
第二讲:内容建设第二步:结构搭建
一 、三种结构顺序
1、时间型
2、空间型
3、类属型
二、思维导图的运用
1、填主题
2、填内容
三、3S分类整理法
1、整理清多余
2、整顿贴标签
3、清扫排重复
四、内容检视
1、以始为终目标确认
2、教学节奏的271原则
五、总结三要素
1、总结归纳
2、呼吁行动
3、互动提问
实操演练:小组为单位的场景逻辑框架搭建
第三讲 内容建设第三步:教学法设计
一、教学法设计五步法:
1. 引人入胜的自我介绍
1)名人法
2)数字法
3)选择法
4)故事法
实操演练:自我介绍设计、现场展示
2. 巧引互动的提问技巧
1)同理心
2)空白点
3)选择法
3. 喜闻乐见的故事案例
1)常见的案例形式
2)故事/案例的笑脸模型:背景、冲突、结局
实操演练:案例设计、现场展示
4. 言之有据的数据报表:字、表、图、视频的运用
5.情景交融的道具运用:实用道具、绘本等
实操演练:数据、道具设计、现场展示
二、贯穿全局的故事线设计
实操演练:现场辅导,优化课程
工具运用:《宣讲内容自评表》
第一天晚上作业:当天完善小组课件
第四讲 内容建设第四步:PPT美化
一、“构”结构-结构八要素
1、PPT结构八要素
工具运用:PPT美化大师运用
实操演练:根据实操一内容,快速构建PPT模型
二、“构”要点-要点五步法
1)显重点
2)少即多
3)齐字数
4)化图示
5)简特效
实操演练:根据材料自主构建要点
三、构“风格”-风格五操作
1)齐字体
2)齐色彩
3)齐段落
4)微调整
5)简动画
四、“构”装饰-装饰五原则
1)原则一:图片和内容相关
2)原则二:图片最好去背景
3)原则三:适当运用局部图
4)原则四:巧用对齐美画面
5)原则五:巧用裁剪补不足
实操演练:案例素材训练
第五讲:内容建设第五步:撰写手册
一、填写备注
1、备注书写五要素
A. 授课时长
B. 授课方法
C. 授课流程
D. 参考话术
E. 总结过渡
二、完善手册
实操演练:课程备注输出
工具运用:《宣讲手册(模板)》

第二斧:技巧斧无“技”不达之技巧初试(1天)
第一讲:“知己知彼“宣讲了解成人学习习惯
一、了解成人学习和接受信息的特点
探讨:你最不喜欢听的课都有什么特点?
1. 好课程的标准
2. 左右脑原理
3.成人的三大学习特点
二、宣讲常犯5类错误
1、肢体语言
重心不稳 左右乱晃
手插裤带 态度傲慢
眼神飘忽 自言自语
2、PPT演示
背对观众 自娱自乐
Word搬家 全程在念
字小色浅 看不太清
3、宣讲内容
漫谈混沌 不知所云
知识老化 千篇一律
干货堆积 消化不了
4 声音展示
声音太小 没有自信
声音太大 开*会
音调不变 味同嚼蜡
5心态准备
过于自谦 准备不足
过于自负 满嘴火车
过于紧张 磕磕巴巴
第二讲:“气吞山河“缓解宣讲的紧张情绪
一、紧张与恐惧的具体表现
探讨:你觉得紧张会有哪些外在表现?
1. 常见紧张的具体表现
二、紧张与恐惧的原因:不自信
探讨:产生不自信的原因有哪些?
1. 时刻相信术业有专攻
2. 为什么这么有我来讲
三、缓解紧张与恐惧的方法
1. 专家信念
2. 人物支持
3. 充分准备
4. 多讲多练
四、课前的准备事项
1、着装的准备
2、道具的准备
3、学员需求准备
第三讲:“三言两语“调动兴趣的宣讲开场四事
一、聚聚视觉
1. 照顾学员视觉
2. 照顾学员听觉
3.基本手势与登台五步及开场问好
A.站法
B.走法
C.手法
D.说法
二、破破三冰:
1. 破学员和学习内容之冰如何引出课程主题及目标
2. 破讲师和学员之冰如何自我介绍
3. 破学员和学员之冰小组训练
三、找找暗托
四、导导主题
提问题
抛观点
放图片
讲故事
播视频
列数据
玩游戏
做演示
实操演练:开场的表达练习
第四讲:“此起彼伏“宣讲过程训练三件事
一、有声语言训练
声音训练
1)音量高低
2)语速快慢
3)停顿变化
4)情绪运用
视频分析:杨澜:《世界上人们最恐惧的》
情绪表达:《再别康桥》
二、过程三要素
1.要点清晰:快速有效表达的经典结构风筝结构
2.案例生动:故事/案例的场景化表达笑脸模型
3.引导到位:过程控制与互动技巧
1)时间控制
2)提问的技巧
3)回应的技巧
4) 突发事件
实操演练:选择一个自有课件中的知识点模块,进行互动式教学练习
三、因题施教的教学法
1.10种教学法的运用
第五讲:“铿锵有力“简结有力的结尾
一、常见收尾的二个方法
1. 总结归纳
2. 呼吁行动
实操演练八:选择自有课件进行课程收尾练习
二、结束课程的注意事项
三、课程总结

第三斧:训练斧无“练”不深之技巧强训(1天)
第一讲 实战训练规是讲解
一、实战三阶段
1、开场
2、正文
3、结尾
二、训练四步
1、示讲:老师讲,学员听
2、备讲:学员练,学员听
3、试讲:学员讲,老师评
4、复讲:一对一,反复讲
三、小组代表PK与点评
四、课后任务
7天内完成小组课件录制并上传优酷(统一密码:SBF123456)

宣传人员能力培训

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