课程大纲：

高质量人才公开课

各有关单位：
随着技术革命、政策调整、产业变革、时代变迁、竞争环境和企业形态的变化，建筑业正经历着深刻、复杂而全面的变革，迈向高质量发展是大势所趋。高质量可持续性发展对建筑企业的人才工作提出了更高层面的要求。建筑企业想要提升竞争力、开辟新市场，必须大力提升人才能力素质，优化人才结构，在人才选用育留等方面多出实招，通过塑造高质量的人才队伍，为企业的高质量发展提供有力支撑。
当前，众多建筑企业虽传统人才储备丰富，但创新型、管理技术复合型等专业人才短缺问题愈发突出。这类人才对企业技术创新、管理优化和业务拓展极为关键，其匮乏制约了企业创新与综合竞争力提升。同时，现有人才管理机制在企业转型升级中显得力不从心，难以满足新业务、新模式对人才的多元需求。
在此严峻形势下，企业内部培训工作重要性和紧迫性凸显，成为突破人才瓶颈、实现转型升级的关键。培训人肩负重任，核心任务是确保培训紧密贴合公司业务，培训目标精准对接业务需求，规划不能脱离实际业务场景，从而为企业培养适配人才，助力企业持续发展。
为助力企业适应行业变化，优化人才培养策略，提升企业竞争力，适应市场的快速变化。将于2024年12月13日于北京市举办“技能强基育精英 人才强企筑根基”以高质量专业人才助推*建筑企业建设主题沙龙活动，通过主题演讲、案例分析、需求萃取与闭门研讨等多个环节，明需求、萃计划：萃取2025年核心人才培养与培训需求规划并产出2025年公司专业岗位知识学习体系和培养规划思路，破解企业人才培养困局，激发企业核心人才潜能，实现“效率+产值”的双提升。

参训人员
1.各企业高管、人力资源总监(经理)及以上分管领导班子成员;
2.各企业办公室、人力资源、组织干部处、工会等相关负责人;
3.各企业有专业岗位人才培训需求的业务部门负责人；
4.各中高等院校、人力资源人才服务机构等。

一、活动日程
签到9:00-9:30嘉宾签到、播放中建政研宣传片
论坛开幕9:30-9:40主持人致开幕词
主题演讲明确需求9:40-10:40变革时代背景下，建筑行业战略性人力资源如何顺应发展需求前行
刘明海
10:40-11:40做有效赋能业务的人力资源规划如何构建以专业岗位特质为蓝本的高技能人才能力提升实践体系
祁广攀
11:40-12:00提问互动
休息用餐
主题演讲萃取规划13:00-13:30数字化赋能人力资源规划如何推动建筑企业人才培养数字化转型
刘明海
13:30-14:10以核心需求为导向的2025年岗位人才培养知识与课程体系规划
蔡云龙
闭门会14:10-16:30闭门解读-如何萃取2025年培养与培训需求规划
专家1V1“把脉”
闭门实践-用行业视角解读自己的需求规划（从规划-研讨-完善-验证-实践）：产出2025年公司专业（管理）岗位知识学习体系和培养规划思路。
四位行业专家分组带教
彩蛋
话题《如何做好能力不足员工的调整与汰换》、《如何用好业务岗位测评小工具》
主持人致闭幕词，合影留念

高质量人才公开课