内训系统培训
【授课流程】
我做给你看你做给我看纠错、定向我再做给你看你再做给我看一起努力实现目标
【课程效果】
此课程您将掌握企业内训师的培训心法、授课策略、授课方法、授课工具、培训组织和课程开发!是国内一套实用的将培训师的“理论”和“实操”完美结合的课程!
【课程特点】
有趣、有料、有用、有味,以“实战”指导“实战”,让培训真正产生效果
【授课方式】
讲授、示范、体验、察判、视频
课堂规则:
1:趣味抽牌
2:有奖问答
3:小组pk
4:最高品质
5:最爱桌子
纲要:
一:感觉刺激五觉才是好课
1:成年人学习的特点
2:镜像效应:从马斯洛需求看本质
1)情绪与学习:没有情绪就没有学习
游戏:三脑对话
2)积极的情绪产生积极的行为,消极的情绪产生踢猫效应
练习:用最自信的姿势说出自己的三个优点
3)授课不可忽视:镜像效应引发的从众效应
情景模拟:孔雀手
3:引导式倾听
三分钟倾听练习:把我说给你听
4:挖坑式询问
案例:正面案例/反面案例
5:积极性反馈:赞美的技巧
工具:积极性反馈练习表
6:与学员建立信任的法宝:五同法
活动:《盗梦空间》:
考验“沟通方式、系统思考、过程管理、信息整合”等多个方面;用“复盘”方法对整个的过程进行分析总结,在集体智慧碰撞中,发现高效协作的秘诀,让学员之间迅速链接、让老师与学员迅速链接的活动,也可培养讲师规则控场的能力
二:视觉培训师职业风范塑造
职业风范--举手投足尽显培训师专业本色
1:眼的技巧
眼为引:一孔、两角、三方向、七种目光交流
2:嘴的技巧
说、笑
3:手的技巧
活动:找铁杆(讲师常用手势)
4:站的技巧
练习:五点成线、底盘稳
5:走的技巧
三步一停、步步为营
三:*讲授法
1:课堂互动的形式及训练
2:授课现场行为的管理
活动:找茬
3:左脑三力逻辑说服
概括力:让人受启发、传递价值观、产生共鸣
结构力:把零碎的想法变得逻辑清晰、层级分明
论证力:让人信服你的观点
4:右脑三力情绪调动
联想力:把抽象、理性的左脑文字,创造栩栩如生的情境画面
共情力:站在对方立场上了解他的感觉及内在世界
即兴力:避免口误的法宝
四:听觉内训师语言魅力提升
1:感性语言:培训师感性语言四要素、狭义感性、广义感性及肢体训练
2:理性语言:三种基本计划(时钟计划、环球计划、三角计划)
3:培训师出口成章的秘诀:练声、练气、练气场、练口腔灵活度
五:快速缓解紧张的四大法宝
1:培训师怯场的3大原因
2:四大法宝:一高、一低、一转、一动
3:幽默的设计套路:
教学活动:me/we/us
4:根据性格气质打造个人IP
六、实战通关
一堂好课,其实就是一个销售过程,学员接受你的观点,才会接受你的产品
讲师核心技能修炼
1:内训师“正向思维”的培养
2:内训师“逻辑思维”的培养
3、内训师“创新思维”的培养
4:内训师“点评能力”的训练
5:内训师“提问应答能力”训练
6:内训师“即兴发言能力”训练
7:内训师“引导能力”训练
5分钟实战训练:题目自拟
要求:1有范儿2有理性3有感性4有互动(三次一对一互动、两次大面积互动)5开场三定6三个知识点一个案例7结束对话三五组合
小组互评,用所学技巧点评,学以致用,用以致学
注:
1:分组坐
2:准备和人数相等的a4纸+和小组数量相等的大白纸+每组至少两个颜色的彩笔+每组一本便签纸
内训系统培训
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联系电话:4000504030 |
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