课程大纲：

性格色彩与团建

【课程背景】
性格色彩用红蓝黄绿四种颜色代表四种不同的性格，重新诠释了几乎所有你关
注的人际关系的冲突和困惑，理解人与人之间的差异，增加对人性的洞察力。借助工
作和生活中鲜活的实例，帮你快速区分周围的人，掌握快速识人、辨人、走入他人内
心世界的方法，提高沟通的效率和效果
性格色彩具有超强的实用性、趣味性、易掌握，在职场沟通、销售客服、识人用
人、婚姻家庭、亲子教育、职业规划等方面被广泛应用，性格色彩的系列课程更是因
为趣味性强和讲故事的方式受到热烈欢迎

【授课时长】6 小时*两天

【课程收益】
建立一个有高度默契，充分和谐，对组织中人际关系充满信任与支持，以
GO BEST 为导向的团队；
帮助组织促进团队合作，增进部门间及人际间的沟通，减少组织内部无益的冲突；
经理人员未来不但可运用知识判断他们的上级下级与同事，找到*沟通与发展
关系方案，而且可以利用 FPA 作为团队管理的重要工具，以更具有效率的方式帮助
部门人员的成长，从而提升整个部门团队的绩效；
能够基本掌握判断他人性格类型的技巧，认识到别人与我们的不同并不意味他们
是错的，发自内心地理解我们周围接触的每一个人的行为方式与风格特征。

打破行动障碍，使参与者能够
1. 通过认识自身的优势与独一无二的特质，建立自信心和自尊心。
2. 避免过度使用优势，以免浪费时间或给其他人带来负面的压力。
3. 填补制定计划与解决问题当中的盲点，提供更开阔的视野。
4. 成为待人接物的多面手。

建立沟通桥梁，使个人和团队能够
1. 与生活和工作中的关键人物尽快达成思想与行动上的一致。
2. 促进与自身完全不同的人们之间的沟通,从而拥有更加美好的人际关系。

提升领导力，使管理者能够
1. 认知自己的管理风格，调整自己的管理方式
2. 全面了解员工，更有效的分配员工工作
3. 掌握有效激励与合理授权的方法

【课程特色】
在故事中探索性格的“红蓝黄绿”
在实战中打造“卓越领导力基因”

【课程大纲】
第一部分：性格色彩理论的系统概述
1．性格分类的起源及差异；
2．性格色彩的心理机制；
3．性格差异对思维、行为的影响

第二部分：性格色彩深入
1. 用性格色彩分析经典名著《西游记》团队
2. 性格色彩图画
3. 性格色彩测评、现场互动活动

第三部分：不同色彩的性格优势与过当分析
现场访谈：识别不同性格色彩沟通过程中的优势与过当
1. 红色性格的优势特征与过当表现，如何利用红色人群的优势特征与过当表现
2. 蓝色性格的优势特征与过当表现，如何利用蓝色人群的优势特征与过当表现
3. 黄色性格的优势特征与过当表现，如何利用黄色人群的优势特征与过当表现
4. 绿色性格的优势特征与过当表现，如何利用绿色人群的优势特征与过当表现

第四部分：团队中如何配置不同性格色彩的同事
1. 识别不同性格色彩的团队 leader 的领导风格；
2. 识别不同性格色彩的员工在工作中的不同表现；
3．识别团队中成员的性格色彩，合理分配员工工作；
4．如何激励不同性格色彩的团队成员。

第五部分：用性格色彩解决团队中的问题
1. 讨论：团队合作过程中的冲突与团队问题；
2. 如何用性格色彩解决团队问题；
3. 学习人际关系“白金法则”，建立良好互动的人际关系。

性格色彩与团建