课程大纲：

工资发放与薪税优化培训​

全国社保将统一由税务局征收！个税改革即将实施！
社会保险费由税务部门统一征收后，企业用工成本将大幅度提升，对企业经营将产生深刻影响！
与其同时，即将实施的个税改革将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次纳入综合征税范围，并增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除，扩大3%、10%、20%三档低税率级距，提升个税征点。
社保与个税信息已在区域间、层级间、政府各部门间、金融机构间完全实现了共享。政务系统将通过大数据进行针对性稽查，如工资、个税、社保与公积金数据不一致，企业将实时面临稽查风险，这对企业规范性要求越来越高！
面对改革的浪潮，企业如何依法进行工资发放设计，减低用工成本，*化降低优化薪税结构，规避劳动争议风险，已成为企业财务与人力资源管理的重要工作。本次讲座特邀国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的薪税成本优化专家，与大家一起分享社保入税下的工资发放与薪税优化策略。帮助您在社保入税与个税改革下知己知彼、从容面对。

【培训收益】：
1.了解国家社保、个税的改革方向和未来趋势
2.了解企业面临的社保、个税问题
3.了解社保不合规给企业带来的风险
4.了解社保稽查风险管理
5.依法降低30%以上的个人所得税
6.依法降低20%以上的社会保险与公积金成本
7.在提升员工实际收入的基础上，依法降低20%左右的人力资源成本
【培训对象】：董事长、总裁（CEO）、财务总监（CFO）、人力资源总监（CHO）与法务总监（CLO）

【课程大纲】
一、社保入税下的工资发放策略
1.社保入税影响分析
2.社保入税风险管理
3.社保稽核政策解析与应对
4.工资发放设计
二、个税改革下的全面薪酬设计与财税成本优化
1.个税改革重点
2.个税缴纳筹划
3.依法降低个人所得税的途径
4.高薪员工收入设计与个税筹划
5.全面薪酬设计
1) 薪酬设计原理
2) 薪酬设计策略
3) 薪酬设计方案
6.依法降低个税的途径与方法
7.依法降低增值税的途径与方法
8.依法降低企业所得税的途径与方法

【讲师简介】：
程向阳
现任B*公司董事长，发工资网创始人，国内首位具有世界500强管理经验的劳动法、税法、会计法与金融法跨界的薪税优化专家。中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。教育学学士、中国人民大学人力资源研究生班学员，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA。曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训管理工作。
程先生在培训上提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为IBM、 Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、 Coca-cola、等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、*电视台、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。
着作：《人力资源常用法规速查手册》、《人力资源操作与风险规避指引手册》、《辞退员工管理与辞退面谈技巧》、《人力资源风险点提示与规避指引》、《劳动争议仲裁标准与操作指引》。

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