课程大纲：

企业TTT培训师培训

一、培训背景
TTT(Training The Trainer To Train)专门为培训企业各部门主管、内部培训师开设的经典课程。帮助企业里拥有满腹学问和成功经验的管理者、专业人才有效地将知识技能分享给员工，帮助已经走向培训讲台的内训师有效提升培训效果。让企业内训师在培训领域做得更职业、更专业、更规范，提高整体员工的业务素质和能力，更好地为客户服务，促进企业的业绩提升。

二、课程目标：
1.明确内训师的角色和价值，了解成人学员的特点；
2.有效掌握克服怯场、声音、目光和手势四大基本授课技巧；
3.掌握讲授法、研讨法、示范法、案例分析四种核心教学方法；
4.初步掌握针对问题开发课件的流程和技巧。

三、课程大纲：单元名称内容与重点
1、内训师角色定位及 修炼之道1.培训暖场及分组技巧 2.探讨内训师的角色及价值 3.了解成人学习的五个原则 4.企业内训师的修炼之道
2、培训师的基本功： 四大授课技巧1.有效克服课堂紧张情绪的方法 2.声音的要点及美化 3.目光的要点及训练 4.四种手势和六个经典手势的训练
3、培训师的大招： 四种教学方法1.培训师的核心教学法：讲授法 1)理性与感性相结合的原则 2)如何生动地讲一个案例？ 3)如何让讲授收放*？ 2.培训师的重要教学法：研讨法-ORID互动式研讨 3.培训师的常用教学法：示范法 4.培训师的常用教学法：案例分析
4、培训师的内功： 课程开发1.培训需求诊断与调研；访谈法、问卷法 2.拟定课程大纲 3.收集课件资料 4.制作正式课件
5、让培训“锦上添花”1.提升控场能力的关键点 2.PPT专业制作方法提炼 3.培训前的全面准备：心理、物料和环境 4.培训总结：学习复盘地图和庆祝

四、课程大纲：
1、内训师角色定位及修炼之道
培训暖场及分组技巧
探讨内训师的角色及价值
了解成人学习的五个原则
企业内训师的修炼之道
2、培训师的基本功：四大授课技巧
有效克服课堂紧张情绪的方法
声音的要点及美化
目光的要点及训练
四种手势和六个经典手势的训练
3、培训师的大招：
培训师的核心教学法：讲授法

4、四种教学方法
理性与感性相结合的原则
如何生动地讲一个案例？
如何让讲授收放*？
培训师的重要教学法：研讨法-ORID互动式研讨
培训师的常用教学法：示范法
培训师的常用教学法：案例分析
5、培训师的内功：课程开发
培训需求诊断与调研；访谈法、问卷法
拟定课程大纲
收集课件资料
制作正式课件

6、让培训“锦上添花”
提升控场能力的关键点
PPT专业制作方法提炼
培训前的全面准备：心理、物料和环境
培训总结：学习复盘地图和庆祝

五、特别赠送：
1、赠送每位学员8个TTT实用工具；
2、提供10%学员一对一课后线上辅导1次。

企业TTT培训师培训