课程大纲：
心理学在人力资源管理上的应用
【课程背景】
绘画作为情感表达的工具能够反应出人们内在的，潜意识层面的信息，是将潜意识的内容视觉化的过程，人力资源管理的工作内容都是围绕人来开展，这就必然涉及到一些心理学知识和方法的运用，在众多心里技术中，绘画心理技术因其操作简便，减少防御，准确高效而收到企业青睐，未来，绘画心理技术将在人力资源方面发挥更大的作用。
【课程收益】
学会从简单的房树人绘画作品中读人 读心
学会通过添加画来判断人的潜意识价值观
通过爬山图解决实际中遇到的问题
掌握绘画技术在招聘面试，情景考察，培训拓展方面的实际应用
【课程老师】
孙婧婧
【课程时间】
2天
【课程大纲】
第一天
一、何为绘画心理
1. 绘画心理分析 房树人的测验
2. 绘画分析的具体内容
3. 绘画心理的用途
4. 案例画分析
课堂练习：画一点
二、绘画分析的目的 建立关系
视频教学《天生购物狂》
三、绘画准备工作及步骤
1. 画面整体
2. 图画过程
3. 画的内容
四、画面整体技法分析
1. 画面位置分析 格鲁尔德定位法
2. 线条种类分析
长线
短线
直线
颤抖
用笔力度
颜色
3. 绘画过程分析
先后顺序
涂擦痕迹
图画时间
五、树的象征含义
课堂互动：画一棵树
1. 树的代表含义
2． 树的品种分析
果树 松树 柳树 圣诞树 盆栽
3． 树冠 树根 树枝 附属物分析
4案例分析
六、人的绘画分析
课堂互动：画一个自画像
1. 人的代表含义
2. 人物整体分析
3. 面部：眼睛 眉毛 鼻子 耳朵 嘴 分析
4. 身体四肢分析：脖子 肩膀 身体 手臂 手 腿
5. 案例分析
七、 房子的绘画分析
1. 课堂互动：画一座房子
2. 房屋整体分析
屋顶 烟囱 墙壁 门窗 门前路
3. 附属物分析
月亮 太阳 山 星星 云朵 雪花 河流 花草 动物
4. 案例分析
八、通过画爬山图解决实际问题
课堂互动：每人思考一个问题并画一幅爬山图
1、步骤分析 各部分的代表含义
九、添加画的意义
1. 圆圈添加财务分析
2. 叉线添加人际关系分析
3. 波浪线添加情绪分析
4. 竖线添加职业规划分析
第二天
一、人力资源的概念
1. 人力资源的定义
2. 人力资源的特点
3. 人力资源管理的内容
工作规划
招聘面试
培训开发
绩效管理
薪酬福利
劳务关系
二、绘画心理技术在人力资源管理中的应用
1．招聘面试
2．情境考察
3．心理测验
4．培训中的案例
5．拓展训练
三、绘画在人力资源管理中的优势
1. 简便易行
2. 运用领域
3. 减少防御
四、绘画技术在招聘方面的实际应用
1. 招聘客服人员案例分析
2. 招聘行政秘书案例
3. 招聘化验分析师案例
五、绘画在团队辅导中的作用
1. 企业员工综合素质培训 案例
六、绘画心理技术在绩效考核中的应用
1. 选拔人员晋升办公室主任
案例分析 登山图解析
七、绘画心理技术在人力资源管理档案管理中的重要运用
1. 绘画心理分析是人力资源档案的重要补充
2. 根据绘画心理分析，进行分类 建立索引，编入档案
3. 对档案进行开发利用 发挥作用
心理学在人力资源管理上的应用
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