课程大纲：

员工激情工作培训

课程时长：（2天）
课程收益:
改良现状（金钱、事业、关系、健康）
调整心态，提升员工的战斗力，提升工作状态
提高团队的意识与重要性,凝聚团队凝聚力，增强团队合作的精神
提高在工作中为人处事的能力
建立积极主动、阳光自信、负责、务实、进取等良好的职业态度
树立全局观，建立团队合作、共赢协作的理念
学习职业生涯规划设计和实施的方法和理念
疏导情绪，调试压力，树立积极正面的人生观、工作观，激发内在动力与激情
帮助员工与企业达成新的心理契约，提高参与员工群体的整体满意度和敬业度

课程大纲：
第一单元  像搓麻一样工作
一、爱岗心、敬业情；应人事，迅雷行。
1、积极响应，随传随到
2、爱岗敬业，雷厉风行
3、案例分析
二、吃得苦，耐寒暑；万丈楼，平地起。
1、忘我地工作，不计较环境
2、在天成象，在地成形
3、案例分析
第二单元  人无激情不成功
三、早开工，涌热忱；兑承诺，信守时。
1、激情热血，惜时是成就的母体
2、信守承诺，诚信是无形资产
3、案例分析
四、心态正，目标清；凡工作，皆重视。
1、目标明确，积极上进，心态决定一切
2、小事大事同对待
3、案例分析

第三单元  步步为赢
五、观六路，听八方；观其相，察其形。
1、听出重点、优点、弱点、漏洞、情绪
2、相由心生，知人善任
3、案例分析
六、安思危，常谨慎；护机要，守操履。
1、居安思危，低调谨慎
2、职业信誉，商业诚信
3、案例分析
第四单元  重团队不能三缺一
七、不脱责，有默契；讲团队，重大局。
1、没有完美的个人，只有完美的团队
2、案例分析
八、能其事，耐其心；明因果，得菩提。
1、凡事最认真，成功一半是耐心
2、因+缘=果
3、案例分析

第五单元  输得起才能赢得起
九、和养气，后养生；忍辱心，可转境。
1、静心、养气、忍辱、戒嗔
2、节欲制怒五行法
3、案例分析 
十、除外物，细入微；百炼金，熟成巧。
1、工作中的专注与聚焦
2、专业,细微之处见精深、
3、案例分析
第六单元  身经百战成高手
十一、不抱怨，知其恶；树信心，找法门。
1、认清自己的不足，能力延伸是关键。
2、一切皆有可能
3、案例分析
十二、多付出，寡计较，自发干，苦也乐。
1、君逸臣劳
2、苦得其所，乐在其中
3、案例分析

第七单元  没有永远的输家
十三、不放弃，不认输；待后当，战到底。
1、承受力和责任心
2、隐忍与坚持不懈
3、案例分析
十四、常换位，勇思考；新视角，新发现。
1、换位带来理解，思考产生贫富差距
2、不同的位置，不同的视角，就有不同感受
3、案例分析
第八单元  想好出局再布局
十五、明时势，有韬略；先计划，知进退。
1、顺应时势，韬光养晦
2、职业生涯规划
3、案例分析
十六、有主见，觅定位；不依傍，靠自身。
1、 找准定位，做自己
2、 璀璨人生靠自已
3、案例分析

第九单元  能取长会避短
十七、遵其序，不越俎；知伦常，积福德。
1、管理不顺，四大病因
2、有德自然香
3、案例分析
十八、莫贪多，忌独享；激流退，让三分。
1、见好就收，激流勇退
2、案例分析
第十单元  贪小财要吃大亏
十九、江湖飘，处处刀；为人诚，处世精。 
1、做事要精明，做人要厚道。
2、案例分析
二十、擅绸缪，恃渠众；少思老，富知贫。
1、善统筹，宽渠道；
2、节俭、惜福
3、案例分析

第十一单元  耐得住贫守得住富
二十一、人之本，性好利，长乎性，趋其利。
1、人都是趋利
2、如何共性利益趋动
3、案例分析
二十二、阴藏阳，利相关；过不及，害双输。
1、阳极阴生,事情都是相互转化、相关联
2、凡事有度
3、案例分析
第十二单元   互利互惠创多赢
二十三、先舍之，后得之；观长久，钓大鱼。
1、放弃是一种智慧
2、案例分析
二十四、天子剑，难断陋，千金廉，良习贵。
1、习惯的双面性
2、案例分析

第十三单元  有小舍才有大得
二十五、宽成败，轻喜忧；逆砺志，顺修心。 
1、处变不惊
2、自我调整、控制
3、案例分析
二十六、善总结，增上智；知无涯，觉无尽。
1、错误—最有价值
2、案例分析
第十四单元 执着是成功第一步
二十七、欲成功，勿放松；终同始，方大成。 
1、专一和执着
2、案例分析
二十八、天机玄，智巧难，德运薄，空叹气。
1、职场成功=信心＋实力+运气
2、凡事一半人力，一半天意
3、案例分析
第十五单元  机会是自己挣的
二十九、天酬勤，赢通吃；搏第一，衍生机。
1、勤勉、创新、差异化，出位才有机会成为第一
2、只有第一，才有机会
3、案例分析
三十、存乎道，闻三易，结佛缘，学致用。
1、与时俱进，调整策略
2、案例分析

员工激情工作培训