课程大纲：

感恩共赢和谐职场培训

【课程背景】
以体验式手段贯穿全程，融合..P、心理教练、系统排列等工具，寓教于乐地展开学习训练，过程中有体验、有互动、有讲解、有研讨，在易懂、有趣、深邃、一语道破、深思中不断引发学习者的内省，变习性上的归罪于外，逐步切换到归罪于内。课程结束后，在实际工作、生活、人际关系中养成“我是因，世界是果”、“凡事的发生一定是我少做了什么”的自觉习惯和“凡事的发生都是最好的安排”的感恩心态。这个课程的设计不只是一个单一的感恩心态的说教式道理传递，而是着眼于系统化的解除学习者的抗拒感恩因子，完成职业心态的重塑，所以课程后企业会发现学习者明显有了自我管理能力，而不是仅仅一腔热血。

【课程收益】
.学习者对感恩有了“心”的深度感悟。
.学会感恩当下，愿意用主动创造的态度面对企业、家庭、人际关系。
.学习者真正做自己的主人，而不是再从外部环境找原因、寻借口。
.放下了纠结，取回了属于自己的力量，内心不再那么多的内耗。
.整个企业人际关系简单、和谐、上下贯通，部门间的协作开启主动模式。
.企业决策层发现下属真正听的懂公司的战略意图、战术设计。
.随着人“心”调适，公司的绩效提升出现更多新的可能性。
.学习者自己清晰的人生规画、职业定位，不再依赖公司管理的制度约束来被动工作。
【课程对象】企业全员
【课程时间】两天

【课程大纲】
一、发现问题
.发现：直入主题，工作中到底是能力不足，还是更多时候能力发挥的不足？
.能力发挥不足的关节点在哪里？
.张瑞敏在华商论坛上的一番话。
.一个重要的心理学公式P=P-I。
.学习目标、学习心态的建立与共识。
.从三国风云人物说情商。
.想法、方法、结果之间的关系。
.心智模式的形成与原生家庭的关系。
★中间穿插视频、小体验活动。

二、关系模块
.研讨：关系处理对职业发展的利害关系。
.人际关系中，一个人被边缘化的因由？
.生活中出现迷茫、失望、痛苦、郁闷等负面情绪内心的“结”在哪里？
.面对生活中逆境的一念之转。
.吸引贵人的智慧路径。
.感恩新解，穿越迷雾。
★体验式活动（内心的链接）

三、纠结模块
.生活中破坏关系是因为什么？
.你的纠结对你的致命伤害？
.你的小把戏经常性的轮回于哪里？
.为何你经常发现自己很孤独？
.为何你对公司的合理化建议反倒造成你的苦恼？
.生活、工作中，如何运用对错来化解人际关系冲突？
.情绪的真相。
★体验式活动

四、责任模块
.责任模式与受害模式
.同事抱怨、领导批评的背后到底是什么？
.责任的标配是什么？
.感恩思维与职业发展的内在联系。
.数字化解析组织领导之责、之心。
.解决你职场困惑的*通道是什么？
.六大主题探讨。
.训练自己对对企业的感恩心、工作的尊重心、对领导的敬畏心。
.与自己主管上级、公司领导的情感链接。
.家庭内人际关系模式与工作环境内人际关系模式的互生。
★视频、体验式活动

五、欣赏模块
.互动性小故事：女人最需要什么？
.相由心生的根本解是什么？
.境随心转，从相信开始发现人生之美、企业之美。
.职场人际关系简单的*通道是什么？
.引发学习者愿意从自己、从当下开始创造想要的环境。
★体验式活动

六、团队大融合模块
.与团队成员感恩共赢、荣辱与共。
.可能性思维，坚信自己的职业选择。
.不断累积自己的职业正分。
.放下“小我”，成就“大我”。
★体验式活动

七、结业礼模块
.与单位领导的亲密交流。
.感恩大分享，幸福人生、幸福家庭、幸福企业。
.下一步心态准备。

感恩共赢和谐职场培训