课程大纲：

合同法、公司法、劳动法及租赁培训

授课时间：1-2天
参会对像：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。
培训背景：
1、商务人员必备的法律工具，如何有效进行合同管理?
2、合同管理的流程与重要性，合同陷阱的识别与风险的防范?
3、商务合同纠纷的处理与对应，常见商务合同的合同管理的难点及重点?
4、通过案例了解企业合同管理运作模式，掌握合同的管理方法。
5、了解公司法、劳动法与租赁相关法系法规的理解与运用。

课程大纲
第一部分合同法
一、合同的订立与生效
（一）合同的订立
1、要约
2、承诺
3、特殊的合同订立方式
4、采购合同通常采取的订立方式及特点
（二）合同的主要条款
1、合同的八大主要条款
2、合同条款的规则
3、合同条款的解释
（三）合同的效力
1、合同的成立与生效
2、无效的合同，效力待定的合同可撤销合同
3、附条件的合同和附期限的合同
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分组：合同管理与合同风险防控培训案例学习指南
分析：合同管理与合同风险防控学习中的八大陷阱！

二、合同的运行
（一）合同的履行
1、约定不明的履行
2、涉及第三人的合同的履行
（二）合同的担保与保全
1、合同的担保方式和种类
2、代位权和撤销权
3、三个抗辩权
（三）合同的变更与转让
1、合同权利的转让
2、合同义务的转让
3、合同权利义务的概括承受
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三、合同的终止
（一）合同的自然终止
（二）合同的解除
1、协商解除
2、单方解除
分享：企业合同管理与合同风险防控培训三步走！
讨论：明天的道路——企业如何做好合同管理与合同风险防控？
四、合同法上的责任
（一）缔约过失责任
1、缔约过失责任的形成
2、采购合同中容易出现的缔约过失责任及规
（二）担保责任
1、定金责任的种类及罚则
2、其他担保责任
（三）违约责任
1、违约行为种类
2、违约责任主要方式
1）合同的继续履行
2）违约金
3）赔偿损失
4）其他违约责任

第二部分公司法
一、公司的分类
1、有限责任公司
2、股份有限公司
3、一人公司
4、个体
5、非营利组织
案例、公司性质与债权
二、公司的法律地位
1、公司的名称与住所
2、公司的能力
3、公司的董事、监事和高级管理人员
4、公司法人的人格否认
5、公司的社会责任
三、公司的设立
1、公司设立概述
2、公司设立的方式
3、公司设立的条件
4、公司设立的程序
5、公司设立登记
6、公司设立的效力
7、发起人的设立责任

四、公司的资本
1、公司资本制度概述
2、出资
3、股份
4、资本的增加与减少
案例、公司出资引起纠纷
五、股权与公司法人财产权
1、股东与股权的界定
2、公司法人财产权
六、公司的组织机构-股东会
1、公司组织机构概述
2、股东会（股东大会）
3、股东会的职能
4、股东会的结构
5、股东会的规模
6、股东会的运作
7、股东会的战略参与制度、权利与义务

七、公司的组织机构-董事会
1、董事会的职能
2、董事会的结构
3、董事会的规模
4、董事会的运作:
5、董事会的战略参与
6、董事制度、权利与义务
7、董事的选聘机制
8、独立董事的激励与约束机制
八、公司的组织机构-监事会
1、监事的职责
2、监事会运行
3、监事会职权
4、监事会行使职权的保障措施
案例：“伊利风波”中的独立董事的尴尬与无奈
5、：CEO体制
案例：惠普CEO因业绩不佳遭董事会辞退
案例：宝钢集团——央企第一家董事会浮出水面

九、公司的合并、分立和组织变更
1、公司的合并
2、公司的分立
3、公司的组织变更
十、公司的财务会计制度
1、公司财务会计制度概述
2、公司的会计制度
3、公司财务会计报告
4、公司利润的分配
十一、公司的解散与清算
1、公司的解散
2、公司的清算
十二、公司的法律责任
1、公司法律责任概述
2、公司民事法律责任
3、公司行政法律责任
4、公司刑事法律责任

第三部分劳动法
一、劳动关系中的用工之日及合同订立之日
1、双倍工资产生的情形
2、双倍工资的计算
（案例+小组讨论）
二、标准劳动关系与特殊劳动关系
三、劳动合同的类型
1、固定期限劳动合同
2、无固定期限劳动合同
3、完成一定工作任务的劳动合同
（案例+小组讨论）
4、劳务派遣需要注意的问题
5、用工模式的探讨
四、劳动合同无效的三种情形
五、劳动合同的八大必备条款
六、各类假期注意的事项

七、试用期必须注意的问题
八、培训、竞业限制中需要注意的问题及操作技巧
九、劳动人事规章制度中应注意的问题
十、企业调岗调薪中应注意的事项
十一、加班、值班应注意的问题和技巧
（案例+小组讨论）
十二、劳动关系解除（协商解除、企业依法解除、员工随时提出解除等）
十三、劳动关系终止的情形
十四、企业经济性裁员中需要注意的事项和技巧
十五、企业中不得解除的情形
十六、合同终止的情形以及注意的事项
十七、经济补偿金、经济赔偿金、代通金、违约金的计算
（案例+小组讨论）
十八、劳动关系结束的后义务
十九、劳动争议的时效问题
二十、劳动争议中证据规则和技巧
二十一、劳动争议管辖
二十二、“一裁终局”的情形和实践中的技巧

第四部分租赁
一、租赁合同
1、租赁合同的概念和内容；
2、租赁合同对当事人的权利义务的规定；
3、租赁合同当事人的违约责任及房屋租赁合同的特别规定
4、租赁合同的成立、租赁合同的效力、房屋租赁合同
二、融资租赁合同
1、融资租赁合同的概念及法律特征；
2、融资租赁的性质；
3、融资租赁合同对出租人、承租人和出卖人的效力
4、融资租赁合同的订立和内容、融资租赁合同的效力
课程总结与现场答疑

合同法、公司法、劳动法及租赁培训