课程大纲：
企业“家文化”课程
课程背景
企业是一个大家庭，有一代又一代的前辈为这个“家”的源远流长付出才华与血汗，潜移默化中总结了这个大家庭的每个人必须恪守的风范、道义、规则，这与传统家族中的家风、家教、家训、家规不谋而合。良好的家教、家风建设，乃是人才辈出的沃土，从古至今，许多文化世家，代代有英才出现。 对于企业而言，每位员工的价值观、职业道德素养、人文素养都离不开这片沃土。培训将传统文化中家风、家训、家规的要则通过“家”、“和”、“孝”三方面进行阐述，以此为企业的文化注入新元素，更好的为企业文化建设及发展服务。
课程大纲
一：导言——国之本在家
对于普通家庭而言，子女教育是否成功，直接关系到家庭的兴衰。对于王室而言，太子的教育直接关系到国祚的长短。而对于企业要有长远的发展有必要借鉴其兴衰的经验。
国之本在家
家风关乎国祚的长短
二：家风之本——家训
家族风气最根本的表现形式是家训。简而言之，家的风气好，是每个人都在践行家训，说家训是家风之本，道理在此。家训不是口号，是自家内部的行为的准则，历代家训都有共同的指向，在此罗列、整理、讲述，希望能为企业家训中的细目提供内容。
《庭训格言》中的法令实施，身先士卒
司马光《家范》中的利与义
朱柏庐《治家格言》的处事准则
曾国藩家训中——戒骄、奢、逸
历代家训都提到“勉学”
山西祁县乔家家训的六不准
三：和谐之本——礼
有子曰：“礼之用，和为贵。先王之道，斯为美；小大由之。有所不行，知和而和，不以礼节之，亦不可行也。”这里的“和”是恰当、合适的意思，人与人交往的过程中一切行为能做到恰如其分才会产生和谐。所以孔子讲：“不知礼，无以立。不知言，无以知人也。”道理在此。
和谐的气氛离不开“尊重”
“问候”是和谐之源
称呼有敬称与谦称之分
恰当的“介绍”“迎送”“宴饮”“衣冠”“举止”之礼
与人交流和谐需把握以下要则：
关于容色的礼仪——工作过程中不失色于人
关于言语的礼仪——交谈过程中不失言于人
礼缘人情而作——了解人的性情，循情而为
人与人交往的进退间、迎送中、言辞等都如何把握位置
四：道德修养之根——孝
儒家讲伦常，父子居五常之一。父慈子孝，是处理亲子关系的基本原则，而以孝为重心。经由儒家的提倡，从孝之为行，发展到孝之为德，再发展到孝之为道，成为中国文化的至德要道。在家行孝之人在企业中便成为忠诚、忠信之士。忠、诚、信是职场人士必备的职业道德操守。
孝之为行——如何践行孝
孝之为德——老吾老以及人之老
孔子论孝——孝有次第
孝之为道——以孝治国平天下
忠贞之士出自孝悌之门——何谓忠
职业道德操守——诚与信
您的价值观是否与企业的价值观并行不悖
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