课程大纲：
培训目标
1.得到老师亲自指点，缩短摸索时间
2.掌握一门新媒体的招聘技能
3.改善招聘过程体验
4.提高招聘效率，获得更多关注
《招聘营销决胜武器》课程大纲
国内最落地的社交微信招聘培训课程；
老师参与解决近百个招聘项目的工作。
见效最快的课程
最实用的技术工具平台
5.HR招聘圈相互交流经验
讲课风格：
互动教育，风趣幽默，现身说法，亲身体验，现场示范，情景模拟。
讲课内容简单实用，操作性强，高度的实用价值。
课程大纲
第一部分课程: 社交招聘思维导图
1、招聘发生什么变化，到底该怎么玩？
2、评估和诊断企业招聘现状和问题
3、利用xmind工具，制作招聘思维导图
4、运营站长工具评估招聘网站的信息
5、如何建立企业的招聘渠道库和有效性分析报告
6、案例：撰写招聘渠道访寻方案
第二部分课程：职业社交招聘
1、如何选择社交招聘渠道最有效
2、主流社交招聘介绍
3、悬赏招聘，人人众筹该怎么玩
4、社区、BBS招聘
5、如何撰写和策划招聘信息，投放招聘广告
6、案例：360度社交搜索访寻-协助全球电商CEO
第三部分课程：移动APP应用招聘
1、如何在手机APP开展招聘活动
2、免费利用APP获得大量候选人
3、掌握5个以上社交移动招聘工具
4、利用APP推广企业雇主品牌
培训师介绍
国内社交招聘咨询门户合作者、近6年从业经验、长期探索和研究社交网络招聘、参与招聘渠道开发与社交招聘项目超过60个、服务企业有华为、沃尔沃VIT、联想、百度、华晨宝马、捷豹路虎等。实施过蓝领一线工人招聘渠道开发到海外高端linkedin招聘合作，积累开发接触招聘渠道超过200个。
教育背景
北京吉利大学 电子商务专业
工作经历
2008年加入阿里巴巴负责国际业务销售；曾任国内*培训机构尚德机构人力资源项目、高级网络营销专家。现任科锐国际高级招聘渠道经理、招聘研究网客座顾问。
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