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生产一线主管核心管理技能提升训练

讲师:陈景华天数:2天费用:元/人关注:2557

日程安排:

课程大纲:

一线主管核心管理技能培训

课程大纲
一、生产一线主管的角色与职责、能力与要求

1、生产一线主管是现场的指挥塔
2、影响一线主管的八大行为方式
3、生产一线主管的角色定位
4、生产一线主管应具备的的五项功能
5、生产一线主管八大能力要求
6、生产一线主管必备的四种技能
7、生产一线主管三项基本原则和成功的十项准则
8、生产一线主管人员类型分析
研讨分析:
1.生产主管人员类型自检
2.生产一线主管如何去塑造个人影响力

二、目标设定与实施能力
α、如何配合公司目标--设定部门/班组目标
β、目标之设定---SMART原则
γ、目标设定的八个步骤
δ、从工作目标到具体的实施计划
ε、计划的实施与跟进
案例:某美资企业部门/班组目标的设定与达成
案例研讨:
1、千斤重担人人挑,人人头上有指标。
2、你强调什么就检查什么,你不检查就等于不重视。

三、发掘问题与解决问题的能力
★发掘问题与解决问题是企业发展的内在动力
★十大错误观念影响问题的发现与解决
★面对问题的心态
★把每一天视为你到任的第一天
★1%工程
★面对纷繁复杂的工作--如何突破困境
★管理人员思考问题的五个维度
★“问题分析--解决”正确之程序
★问题分析及改善五大手法
案例:丰田公司解决问题的思维模式
研讨:现场缺乏问题意识会导致什么现象发生。

四、沟通能力──管理的核心
1、正视沟通及其重要性
2、沟通的原则、心态、与技巧
3、沟通障碍的产生与防范
4、冲突管理---认识冲突/接受冲突/管理冲突
5、处理冲突的六大技巧
6、报告、联系、商讨
7、如何与下属建立相互依赖的关系
8、如何与上级进行积极有效的沟通
9、如何与同级进行配合与协作
案例:1、某日资企业沟通管理模式
研讨:2、冲突一定就是坏事吗?如何化干戈为玉帛。

五、造产品前先造人──员工的培养
1、管理者的产品是员工的行为
2、员工心态培养---态度决定一切
3、培养部下的四种途径
4、培养部下应有的态度
5、员工表现不良的原因
6、纠正部下不良行为的4个步骤
7、如何做好教育训练-训练四步骤
8、OJT训练的五项基本原则
9、卓越的指导艺术-五个重点
案例:松下公司是如何培养员工的?
研讨:员工的素质低,不是你的责任,但不能提高部下素质是你的责任。

六、如何有效地激励、领导员工、创建高绩效的团队
1、任何人只要进入组织中他的能力就减少30%
1、四种新型的工作关系
2、良好氛围塑造应注意的三个方面
3、正激励与负激励
4、如何激发部属的工作热情
5、指责部属的正确方法
6、如何处置表现不良的部属
7、如何处理员工与员工之间、管理人员与员工之间的矛盾
8、人性化管理实施技巧
9、如何运用绩效考核机制创建高绩效团队。
案例:诺基亚公司、宝洁公司的激励机制为什么那么奏效
分组研讨:结合工作实际,互动发表你是怎样激励员工。

七、现场管理与改善的基石──“6S”与“目视管理”
1、做好“6S”的关键前提---改变观念
2、推行"6S"的主要成果之一---“革除马虎之心,提升人员品质”
3、“6S”推行的三大关键与推行要点
4、目视管理的四大作用
5、生产现场目视管理进行方法
6、利用目视管理活用生产信息
7、执行目视管理五个基本要求
8、目视管理的种类、水准及推行要点
案例:某大型民企“6S”工作推行多年,“光打雷,不下雨。”
研讨:日资企业为何如此重视“6S”与“目视管理”。

八、一线现场管理
1、现场管理的范畴与肩负的职责
2、革新现场管理意识及具重要性
3、抓住日常管理要点(80/20原理)
4、决定重点管理项目(工作四象限)
5、抓住贯穿整个生产过程的主线
6、让一切都处在掌控之中(异常的把握与处理)
7、生产现场如何切实做到“走动管理”与“三现主义”
8、现场管理的金科玉律
9、现场改善---以过程为导向
案例:新加坡某家电公司成功强化车间现场管理
研讨:生产主管面对的工作实在太多,如何来管理?授权,如何授权?

九、生产过程控制管理
1、如何安排和实施具体生产计划
2、如何对作业人员进行合理安排
3、如何确保车间或流水线作业顺畅
4、如何确保生产物料的准时配备
5、如何运用生产过程的管制工具
6、如何处理生产异常与及时反馈
8、生产过程事前、事中、事后控制
9、生产进度落后应采取的措施与对策
10、如何避免常见的各种浪费
11、如何改进与提升生产效率
12、如何准确及时地统计生产状况
案例:列举多家跨国公司的生产过程控制实例

十、现场品质管理
1、品质是制造出来的
2、品质与零缺陷、6SIGMA之间的内在联系
3、品质成本(COQ)的正确理解与准确把握
4、生产过程中品质如何来控制
5、出现品质异常时如何来处理
6、品质信息的反馈、跟进、与处理
7、品质的改善与提升
8、如何加强部门之间的配合来提升品质
案例:500强企业惠而浦是如何实践“以客为先,品质至上”的。
研讨:面对生产中的品质问题,生产主管和品质主管该如何来处理的。

十一、现场成本控制
1、现场在总成本降低中的角色
2、现场成本个案演算
3、现场改善是成本降低的基础
4、如何挖掘成本浪费所在
5、如何消除多余人员之浪费
6、如何降低材料损耗之成本
7、如何减少机器维修与停工之浪费
8、如何减少各种制造之费用.
9、如何减少库存、超量生产之浪费
10、如何减少各种搬运之浪费
11、如何改善生产工艺、提升效率、达至降低成本
案例:某港资上市企业一年降低各种制造费用8000万

十二、管理人员自我革新能力培养
1、管理人员的金科玉律
2、时刻保持高度的危机意识
3、管理人员五项自我评鉴
4、管理人员应具备的勇气与魄力
5、管理人员自我提升与成长规划
案例:老虎追来了,你该怎么办?

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