颜玉

颜玉

执行力讲师

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培训费用:15000元/天 见面沟通:¥元/小时 电话沟通:¥元/小时

颜玉简介:

国家二级心理咨询师 国家心理培训师 C.F.饰品品牌创始人 曼秀雷敦前培训经理 至今为止培训课程已超过300场 【个人履历】 2家企业的创业经验、8年心理学工作背景、10年企业管理工作经验。长期致力于职业素养及人才培养的研究与发展,从员工外在的形体到内在的心灵,从行为美学到语言沟通的艺术,进行全方位打造与训炼,为培养高情商、高素养的人才打下坚实的基础。 曾任曼秀雷敦(中国)药业有限公司人力资源部培训经理,在此期间为职场新人开展数十场新员工职业素养培训,特别为初入职场的大学生量身定做了新人培养计划,有力帮助他们顺利完成角色转换,快速融入工作团队。在核心人才培养方面,建立核心人才培养制度,制定接班人计划,搭建人才梯队,在离职率日益高居不下的情形下,有力缓解了企业核心人才的用人之需。 2006年创办珠海卡洛芳瑞饰品有限公司,致力C.F. (Colorfairy ) 时尚品牌的打造,以色彩文化为主题,以银饰镶嵌产品为主体,并兼容手表、眼镜、丝巾等多种时尚女性饰品品类,目前全国发展有100多家连锁专柜和门店。作为公司创办人,同时也是一名优秀的首席培训师,对于连锁门店有着丰富的运作管理和培训经验。期间为全国的销售导购和店长进行了50余场员工职业素养、非物质激励培训等课程的培训。 8年心理学工作背景,使得整体课程具有明显的心理学特色与优势,能够更好地把握企业及学员的“痛点、尖叫点和引爆点”,将培训落到实处。 基于以上的个人经历及人才培养的丰富经验,其课程体系紧紧把握人才培养的规律,从新员工入职到成长为核心人才,分为基础篇、提升篇、激励篇和升华篇四个阶段、针对管理层和员工两个不同对象,全方位为员工职业素养的提升提供了有力保障,从而提高企业整体素质、促进工作绩效。

颜玉课程:

讲课程
基础篇:
 《新员工入职180天——人才快速融入的有效管理》(管理层)
 《从职场“菜鸟”到职业“大虾”——新员工职业素养通关训练》(员工)
提升篇:
 《跨部门沟通与协作》(管理层/员工)
 《职业形象塑造与商务礼仪》(管理层/员工)
激励篇:
 《引爆工作激情——非物质激励之术》(管理层)
 《为自己工作——员工自我激励之法》(员工)
升华篇:
 《员工心理援助(EAP)技巧》(管理层/员工)
 《与压力共舞,做情绪主人——压力情绪管理》(管理层/员工)

代表客户:

服务过的客户
南宁移动、桂林移动、珠海移动、攀枝花移动、中国电信10000号深圳区域中心(5期员工职业化素养)、博士安保(4期)、凯邦电机、远光软件、富港电子、飞利浦家电、日正弹簧、贵州轮胎、三井汽车配件、珠海市民政局、珠海市残联、晓星氨纶(非物质激励共3期)


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