孙婉琳简介：

国家商务部某外援培训项目课程开发导师
某*技术中心课程开发导师
国家教育部CVCC礼仪指导师
中和基石国际教育科技有限公司合肥分公司HR导师
合肥某大型国企内训师导师、礼仪培训师
*正面管教协会授权讲师
国家高级人力资源管理师
国家二级企业培训师
国家教育部CVCC礼仪指导师
ISO10015培训管理体系先行者
【个人简介】
从事研发中心人力资源管理工作13年,财务管理工作8年，兼职从事宣传工作。有着企业管理丰富实战经验，精通ISO10015培训管理体系(早在2004年通过该体系国际认证)、内训师培养、课程开发。指导主持开发200余门研发类课程，培养内训师1000余名。多次应邀担任企业内训师评聘、比赛评委。每年在集团公司课程开发大赛上选送辅导课程均获奖。在公司开创先河开展导师带徒、研发人员技能大赛、导入行动学习开展学习型实验室活动、知识管理、以能力体系建设为核心开展研发人才培养、内训师导师制等项目。兴趣广泛，擅长写作演讲，作品曾在安徽省级报纸《新安晚报》发表。由于家学渊源，爱好传统文化，深入研究戏曲多年。
2014我是好讲师“*创新奖讲师” “全国百强讲师”、 国家高级人力资源管理师、国家二级企业培训师、中和基石国际教育科技有限公司合肥分公司HR导师、某大型国企内训师导师、课程开发大赛导师。
【主导项目】
内部讲师培养项目
ISO10015培训管理体系建设项目
企业内训师选拔和技能强化训练项目
研发人才培养项目
课程开发项目
星级员工评价项目
【授课风格】
秉承教育不是灌输是点燃的教学理念，以学员为中心，采取体验式教学模式，授课风格富有激情，生动活泼，深入浅出、培训方法多样，具有趣味性、实用性、有效性、易记性。擅于关注学员问题，进行个性化辅导，
在ISO10015培训管理体系、人才培养、课程开发、内训师队伍建设领域有独到的见解和丰富的实战经验。职业化素养类与艺术鉴赏类课程均和国学相融合，同时通过体验、游戏等手段教授具体技巧与方法，深受学员喜爱。
【在企业就职主要业绩】
1.在公司开创先河策划并实施“研发人员技能大赛”“导师拜徒制”，这两项均为首创，这些年来一直被兄弟单位借鉴、沿用至今已10年。
2.在公司主持开发涵盖所有研发类新知识员工应知应会课程，包括三个模块十二门课程，课程开发人员为7个部门领导与骨干员工，该课程为研发人员培养奠定坚实基础，连续使用8年。（每两年改版一次）
3.在公司打破事业部新员工培训课堂授课的单一模式，采取NUM流程体验、汇报演出、游戏等形式开展新员工培训，既加深学员对课程的理解，有寓教于乐。累计培训新人3000人次
4.在公司首创引入知识管理，打破公司年度开发研发类课程72门的记录。
5，在公司首创教师培养导师制，以其独有的专业性、实操性深受学员好评
6.在公司首创批量项目推进模式开展课程开发
7.进行设计研发人员成长路径课程体系与课程开发。

孙婉琳课程：

内训师技能提升进阶系列课程、员工阳光心态与职业化素养、戏曲欣赏
《戏曲欣赏与人文素养》
《培训管理实务》
《基于岗位分析的课程开发设计》
《TTT通用课程》
《情绪与压力管理》

代表客户：

安徽江淮汽车集团有限公司、用友软件股份有限公司、万科集团、供电公司、中建装饰集团、浙商证券、汇能汽车零部件公司、深安钢构、银凤集团、江凌汽车零部件公司、青松集团、格讯集团、江淮汽车技师学院等单位

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