员工成长的课程
课程前言：
企业感叹好的员工越来越少，员工对企业的抱怨更是不绝于耳；工作是不是就是拿薪水，有什么意义？我又不是领导，公司赚不赚钱和我有什么关系？我的利益是最大的，我没必要吃亏？工作何必那么认真，有没有好处？拖一拖，可以轻松一点？有问题，有麻烦，找领导就可以了？职场上，以上的想法依然存在，到底职场中应该拥有怎样的心态？拥有什
课程开发设计的培训
随着中国经营者们对培训体系的认识越来越深刻，对传统的课程体系建设及其应用效果的期望值也逐渐加大。科学的课程体系是基于岗位任务分析而得，最终的目的是通过课程开发萃取组织最佳实践经验实现人才复制，加速人才培养以及知识传承的目的。
然而，如何打造精品课程真正实现组织经验的传承，许多企业管理者深感困惑--
1如何
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