史为建简介：

◆拥有25年人力资源管理领域丰富经验
◆国内知名权威薪酬绩效管理实战专家
◆广东省人力资源研究会副会长
◆《中国人力知本》（201409）和《首席招聘官》（201410）封面人物
◆2014年10月16日接受深圳卫视高端访谈
◆2014年度被评为广东“*影响力HR经理人”
◆中人网、世界经理人、博锐管理在线专栏作家
◆曾任职500强企业新美亚通讯人力资源部经理
◆深圳市易得企业管理咨询有限公司首席顾问
◆广东信邦集团人力资源总监、中南创发集团人力资源及行政总监、副总裁
◆东莞智通人才连锁集团人力知本研究院顾问
【出版书籍】：《人力资源管理各工作环节规章制度、操作流程及范文表单》、《史为建文集》
【发表文章】：有近100篇文章在深圳特区报、上海文汇报、人力资源、人才资源与开发等专业平面媒体公开发表

史为建课程：

《从静态的绩效考核到多元、动态、平衡的绩效管理》（2天）
《多元、动态、平衡的绩效管理体系落地课》（2天）
《薪酬管理体系方案设计七步曲》（2天）
《企业文化独特塑法》（1天）
《职位评估项目如何启动、操作（2天）
《制定年度培训计划，要注意什么》（1天）
《非人力资源经理的人力资源管理》（1天）
《如何打造团队的执行力》（1天）
《中层管理》（1天）
《领导力的培养》（1天）

代表客户：

为上海能源股份有限公司、江苏大屯煤电公司、江苏徐州苏铝、江苏四方铝业、惠州中海油、惠州沉香谷、广东理文集团、新美亚通讯设备、惠达集团、深圳安科医疗、信邦集团、中南创发集团、腾讯、中石油、中石化、招商行等数十家企业提供人力资源管理体系建立、企业文化提炼、薪酬体系、绩效管理体系导入等方面的咨询与培训服务。……

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