葛存根简介：

苏州大学管理心理学硕士
德国洪堡学者（Since 2007）
德国联邦总理奖获得者
参著《管理心智》获第5届中国软科学奖
国家自然科学基金项目两个子项目负责人
曾任：苏州天力集团丨董事总经理
曾任：德国弗莱堡大学丨战略研究员
曾任：德国巴尔达集团中国区合资公司丨人才发展经理
曾任：香港大学SPACE学院大陆分校丨管理系主任、工商企业管理专业主任
※获评中国-新加坡工业园区高层次紧缺人才、优秀教育工作者；
※葛先生曾在德国学习和工作多年，中英双语授课，访问过欧盟总部、欧洲央行、德国总统府、德国总理府、德国联邦议会、奔驰、宝马、史钹坦啤酒厂、格拉苏蒂表、麦森精瓷、弗莱堡大学、柏林洪堡大学、巴登符腾堡州立合作大学、海德堡大学等知名院校和企业；
※葛先生服务过多家跨国公司，曾供职德国巴尔达集团、德国米克朗集团、德国弗莱堡大学、香港大学等企业集团分支和学术机构分支从事管理和研究工作。负责过国际合作研究课题、国家自然科学基金项目子项、省级课题及横向课题等。长期专研战略管理、组织发展、谋略分析、教育管理等领域，研发出系列管理发展课程、思维测评工具以及组织发展系统——五商系统(5Q System)。

学术研究：
※出版《大道至简》、《文化融通》、《组织管理智商》等3部专著。
※论文在《北大商业评论》、《心理科学》、《Journal of World Business》、《管理心智》、《人力资源管理心理学》以及《我们需要怎样的员工——世界500强企业人力资源经理访谈录》等期刊著作中发表。
※参著《管理心智》、《战略与智谋》、《人力资源管理心理学》等论著。
※参译《校长学》、《组织行为学》、《儿童发展》、《亚洲稻农》等原版著作。
※新浪网、搜狐网、网易等三大门户网站曾同时转载刊发德国洪堡学者葛存根署名研究论文。
※应邀出席中国加拿大高等教育领导力研讨会（多伦多，2015）、德意志联邦国际学者年会（柏林，2008）、*俄三国跨学科研讨会（波恩，2007）、战略与谋略国际研讨会（弗莱堡，2006）、第4届国际华人心理学家大会(台北，2002) 、管理心理与效能研讨会（香港，2002）、第28届国际心理学大会(北京，2004)、东方管理国际学术研讨会(上海，2002) 、第9届中国心理学大会(广州，2001)、中国移动首届EAP国际论坛（桂林，2010）、留德校友公共医疗卫生研讨会（武汉，2009）、绿色经济与创新发展洪堡论坛（北京，2013）、*高等教育与合作模式研讨会（苏州，2015）等国际和国内学术研讨会，发表了一系列关于中国战略思维的研究论文，并在相应学术研究会的大会或分组会上宣读了研究论文或者做了相关主题的学术演讲。

出版著作：
1、葛存根著：《大道至简——三十六计与中国企业战略思维》，经济管理出版社2006年版。
2、葛存根著：《文化融通——中国企业的跨文化战略思维》，经济管理出版社2006年版。
3、葛存根著：《组织智商管理——企业智能管理*实践》，企业管理出版社2014年版。

葛存根课程：

1.《MTP-中层干部管理能力提升》（中层管理）
2.《卓越管理者：综合管理技能提升（系统解决方案）》（综合管理）
3.《卓越管理者：团队管理能力提升》（团队管理）
4.《卓越管理者：理性思维能力提升》（理性思维）
5.《卓越管理者决策力提升》（决策力）
6.《卓越管理者创新力提升》（创新力）
7.《卓越管理者领导力提升》（领导力）
8.《OIQ-组织智商管理：“杀手锏”战略》（战略管理）
9.《36S三十六计与领军思维——旗舰型组织奇正领驭之道》（领军思维）
10.《G20大棋局领导力——政商领袖合击世界市场制胜之道》（领袖思维）

代表客户：

金融/证券：中国银行、中国建设银行、中国工商银行、浦发银行、华夏银行……
名企企业：中国移动、中国海尔集团、美国史坦利百得、美国江森公司、美国维信电子、德国奔驰、德国宝马、德国巴尔达、英国世誉、瑞士米克朗、瑞士欧瑞康巴尔查斯、瑞士乔治费歇尔、荷兰艾飞克、日本大金、日本住友、韩国三星、韩国新盛、天纶集团、赛腾电子……
通信/电力：中国移动江苏公司、中国移动山西公司、中国移动浙江公司、中国移动河南公司、中国移动南京公司、中国移动镇江公司、中国移动常州公司、中国移动无锡公司、中国移动苏州公司、中国移动南通公司、中国移动泰州公司、中国移动扬州公司、中国移动淮安公司、中国移动盐城公司、中国移动连云港公司、中国移动徐州公司、中国移动宿迁公司……
政府单位：某省地方税务局、某省地方海关、某省地方公安交警部门、某省地方科协……
院校/单位：弗莱堡大学、香港大学、卡尔斯鲁厄理工学院、中德友好协会、百年理工学院、苏州大学、香港城市大学、海天人力资源、经济管理出版社、企业管理出版社……

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