程延园简介：

中国人民大学劳动人事学院教授、经济学博士、博士生导师，中国人民大学劳动关系研究所副所长，兼任中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长，中国企业联合会雇主工作委员会专家，人事部全国人事争议仲裁委员会专家委员，中国劳动法学研究会常务理事。
1981—1985年西南政法大学获法学学士，1985—1988年南开大学获法学硕士，2000—2003年获中国人民大学经济学博士。1988年至今任教于中国人民大学劳动人事学院。1999年加拿大马尼托巴大学访问学者，2003年德国马普研究所访问学者，2005年**国际交流访问学者，2009年台湾政治大学访问学者。曾访问*康乃尔大学产业关系学院、罗格斯大学产业关系学院、密尼苏达大学商学院、斯坦福大学、加州大学洛杉矶分校、伯克利分校，英国沃里克大学劳动关系研究中心、剑桥大学、曼彻斯特城市大学，俄罗斯社会科学研究院，比利时根特大学法学院，加拿大多伦多大学劳动关系研究中心，新加坡国立大学，台湾国立政治大学、国立*大学人力资源所、台湾铭传大学商学院、大叶大学管理学院、中国文化大学劳工所、国立中正大学劳工研究所、*研究院，香港城市大学等

程延园课程：

主要研究领域
劳动关系和人力资源管理。主要讲授课程：员工关系管理、劳动法与劳动关系理论和实践、薪酬福利管理、人力资源管理理论与技术等。
主要著作：
《劳动关系 [2]  》、《员工关系管理》、《人力资源管理》、《集体谈判制度研究》等。
教学特色
一是援引大量企业案例，教学内容具有较强实用性；二是采用灵活多样方式，提高学生学习和研究能力。
代表性著作
教材与著作
1、《劳动关系学》（主编）（全国自学考试教材）
中国劳动保障出版社2005.5
2、《产业关系研究方法》（译著）
中国劳动保障出版社2005.1
3、《集体谈判制度研究》（著）
中国人民大学出版社2004.4
4、《员工关系管理》（编著）
复旦大学出版社2004.12
5、《劳动关系》（主编）教育部21世纪人力资源管理教材）
中国人民大学出版社2002.8
6、《劳动法学》（主编）中国劳动出版社1998
7、《中华人民共和国劳动法实务全书》(副主编)
经济日报出版社1995
8、《劳动法学》副主编（1995年被评为人大优秀教材）
红旗出版社1993
9、《当代中国经济大辞库》（劳动与人力资源卷）劳动法篇分主编中国经济出版社1994
10、《论社会保障法》（合著）（中英文）
中国劳动社会保障出版社2003
11、《劳动法新论》（合著）
中国劳动保障出版社2004
12、《劳动法学》副主编（1995年被评为人大优秀教材）红旗出版社1993
13、《劳动行政复议与诉讼概述》
中国劳动出版社1993
14、《中华人民共和国劳动法讲解》
中国政法大学出版社1994
15、《劳动经济》（经济员资格考试用书）
中国劳动出版社1991
16、《劳动经济专业知识与实务》
中国劳动出版社1993
17、《劳动经济专业知识与实务》
中国劳动出版社1993
18、《现代行政学》
红旗出版社1993
19、《行政公文写作纲要》
红旗出版社1991
20、《国家公务员概论》
中国人民大学出版社1990
21、《国家公务员管理与人力资源开发》
百花出版社1995

代表客户：

大唐电力集团公司、中国兵器集团公司、人保财险公司、武汉邮电科学研究院、中国质量报社、中国科学院国科控股集团公司、中国有线电视网络公司、北京军区总医院等多家单位提供劳动关系和人力资源整合制度设计方案。为多家跨国公司及大型国有企业在合并、重组或出现亏损时，制订裁员或人员转移方案。为华信惠悦、中国电信、中国移动通讯、中国人寿、中国联通、国家邮政局、中国建设银行、南方航空、三星集团、NEC等数百家企业提供劳动关系和人力资源管理培训和管理咨询。

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