沈宗军简介：

华为高级实战讲师
华为大学高级讲师
原华为高级人力资源经理
南京华为技术研究所人力资源总监
华为公司《企业文化》、《绩效管理》、《有效沟通》等课程认证讲师
华为公司招聘专家，曾主导华为公司招聘流程优化项目
2001年3月毕业于河海大学，管理学硕士，毕业后即入职华为，华为13年工作经历，先后在财经、市场和研发体系任职，见证并参与了华为人力资源管理变革和发展最重要的十年历程，获得过华为金牌员工、研发十佳HR等殊荣
华为资深HRBP，曾主导部门绩效管理、干部管理、团队运作等变革项目
华为大学高级讲师，主讲过《企业文化》《绩效管理》等领导力课程
2014年离职华为后任途牛旅游网人力资源中心总经理
2015年至今，致力于华为人力资源管理体系与方法论的研究，以及华为优秀管理实践在中小企业的推广和应用。目前担任扬杰、华测导航、固德威等多家上市公司常年管理顾问，南京大学、河海大学MBA特聘讲师

【擅长领域】
战略人力资源管理、 HRBP、干部管理、责任结果导向的绩效管理体系

沈宗军课程：

《华为人力资源管理实践》
《华为价值链管理体系》
《华为人才链管理体系》
《华为企业文化》
《华为有效沟通》
《向华为学习：企业绩效管理体系》
《向华为学习 —绩效与激励实操班：价值创造、价值评价与价值分配》

代表客户：

曾深度咨询服务上海华勤、全信股份、维信诺、雅鹿、亚威、扬杰电子、华测导航、固德威、奥力威、倍加洁等40多家知名企业

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