潘臻简介：

潘臻老师 动态平衡管理实战专家
国家高级企业培训师
维多利亚大学工商管理硕士
中华东方管理学会主任研究员
山西省职业经理人总会特聘专家委员
MTP—DE管理人才能力速成模型开创者
曾任：北京师范大学丨政治学院 培训中心副主任
曾任：北京大学丨职业经理人通用能力课题组 副组长
曾任：四川沱牌舍得集团公司丨集团商学院 院长助理
曾任：山西煤业集团丨保德事业部 人力行政总监
曾任：红糖果金控集团丨集团商学院 培训总监
现任：某多元化金融集团丨集团 HRVP
潘臻老师拥有15年以上企业管理及干部培育经验，先后就职于北京大学、北京师范大学、山煤集团（500强企业）、沱牌舍得集团公司等知名企事业单位，负责领域涵盖研发、运营、市场及项目推进，在跨国及上市企业长期操盘HR中心运营、干部梯队建设、知识管理、HR-COE部门建设等工作。历任校企合作部部长、商学院院长助理、事业部人力行政总监、集团培训总监、集团人力中心副总等职。
潘臻老师依托高校背景研发优势，常年聚焦管理领域课程的优化升级。其独创的MTP—DE管理人才能力速成模型， 以企业经营的核心视角，直接破解管理的关键性问题，系统快捷的提升学员的管理能力，让学员所学有所得，达到提升组织绩效的根本目的。截止2018年，该课程累计授课430余场，受训学员逾2万人次，平均培训满意度95%以上。
同时，潘臻老师基于多年企业商学院操盘经验，在专业人力资源管理、内训师培养（TTT）、
知识管理内化等领域均有所建树，现已形成以《精英层动态平衡管理能力建设系列课程（MTP—DE）》为核心，涵盖《非人力资源的人力资源管理》、《内训师培训（TTT）》、《培训管理者培训（TTM）》、《知识管理与组织经验积淀》等多门类授课体系。

潘臻课程：

《精英层动态平衡管理能力建设系列课程（MTP—DE）》
《 管理者角色认知与职业化训练 》
《 信任型工作关系建设与高效沟通 》
《部属培育——教练式辅导与员工潜能开发》
《团队再造与组织执行力激发》
《快速打造讲师风范-TTT内训师培训》
《非人力资源管理者的人力资源管理》
《领导者影响力塑造之剑——语言*与公众演讲》
《知识管理与组织经验积淀》

代表客户：

尼康中国、百度集团、中山市地税局、中国移动、百事集团、汉能集团、渤海银行、宜信金融、中铁建工、奥玛电器、北京华联集团、山水集团等。

本信息未经审核，如发现信息有误或有侵权行为，请联系24821101@qq.com