吉言简介：

-国家注册培训师，TTT实战讲师
-通用管理系列课程培训师
-企业岗位经验内化理论的早期提出者，倡导者，实践者
-从事二十余年企业工程技术管理及内训工作
-培训师训练基地教练
曾任职国企：国家电网黑龙江集团公司；华瑞电力安装集团公司；黑龙江物资贸易总公司；中化集团公司等等。曾任职外企：*AIG友邦保险集团等等；
二十多年培训工作经验。专业功底扎实，在企业任职期间历任岗位 ：技术员，工程师，厂长，大项目经理，主任工程师，技术专责，研发部主任，专利发明人，销售总监，培训总监，公司副总等职务，拥有丰富的一线工作和管理经验。
聚焦培训工作及企业通用管理课程的研究，且拥有多年企业内训师，商业讲师工作实战经验，是一位真正“ 学习过，实践过，总结过 ”—（三过培训师），对于企业管理培训工作的薄弱环节非常了解，一切从企业及学员的实际需求出发，培训内容与企业需求的结合度高、匹配性强，让学员从整体高度和落地实用上综合受益！
授课朴实，逻辑严谨，结构科学合理，作为多家企业长期的特聘讲师和项目合作伙伴，被评价为满意度高，注重培训过程和产出结果的实战派培训师 。
【 认知感言 】
作为培训师，我个人一贯倡导并遵循的六点从业准则：
以信息经验智慧为内容， 以传道解惑分享为过程， 以修己达人利他为目的 ！
以研究现实需求为课题， 以产出解决方案为标准， 以提升效率效益为宗旨 ！
综上所述，即为培训师的角色责任 ！— 也许不完美，决不能背离 。
【 风格特点 】
结果导向 ：课程围绕结果展开，注重学员行为改变和习惯养成。
实战导向 ：从改变出发，注重实战，把握需求和解决方案的契合度针对性辅导及点评。
娱乐导向 ：利用互动，反省觉察、案例故事、情景演练等手法、从不同角度进行训练。
专业导向 ：注重MIND思维导图在培训中的应用，大量工具给到学员便于成果转化。
1，讲解通俗易懂，声音洪亮有磁性，略有相声功底，知识涉猎广泛，富有诗情画意 。
2，授课方式富于变换，讲述旁征博引，互动平易近人，语言风趣幽默 。
3，善于发现企业及学员的隐性培训需求，并且能够给到具有针对性的解决方案 。
多年企业管理培训实战经验，潜心研究与学习，使课程富有极高的可操作性，趣味性和指导性，尤其重视培训理论和经验知识在企业的落地和内化效果。曾帮助过多家企业，通过技术改进，专利实施，完善管理机制，建立有效培训体系实现业绩提升。 多次获得企业优秀培训师和实战派讲师的好评，具备极佳的营销开拓能力 ！

吉言课程：

通用管理系列课程：
《对话是金》— 高效沟通技能提升
《团队致胜》— 打造高绩效团队
《结构化思维》— 问题的分析与解决
岗位经验内化系列课程：
（ TTT系列课程 ）
（1）《五步成师》— 金牌内训师的五大法宝
（2）《赢在系统》— 培训体系的建立与管理
（3）《玩转课堂》— 授课呈现技能提升的四大支柱
（4）《顺理成课》— 基于岗位经验内化的课程设计与开发
（5）《向经验流失说*》— 组织经验萃取技术

代表客户：

1，中国航天集团 · 中国乐凯集团公司：《打造企业优秀培训师》系列课程。
2，美国友邦保险公司北京分公司：《市场营销》《团队建设》《职业人士的自我管理》。
3，明亚保险经纪公司：《市场营销》《大客户销售》《新员工职业规划》《TTT培训》。
4，中化集团公司：《企业培训体系建立》《企业培训体系晋级课程ABCD》。
5，北京京棉产业集团：《新员工职业规划》《企业培训体系建立》。
6，金泰地产集团：《市场营销》《团队建设》《职业人士的自我管理》。
7，中国农业银行沈阳支行人力资源专题培训。
8，河南郑州工商联《企业培训体系的建立与管理》主题公开课。
9，内蒙古国家电网：《企业卓越内训师培养计划》— 系列课程。
10，沃尔特（中国）有限责任公司：《高效沟通技能提升》。
11，河南郑州黎明重工：《企业内训师课程开发》《培训体系的建立与管理》。
12，中国烟草山东公司《课程设计与开发》《教学设计与授课技巧》
13，甘肃电力集团《内训师培训技能提升》系列课程。

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