陈丽芳简介：

职场效能提升教练
15年企业培训管理和人才发展经验
国家认证高级企业培训师
*AACTP国际注册行动学习促动师
ACI职业培训讲师认证
《结构性思维》《*》《新精英职业生涯规划》认证导师
2021中国金牌内训师比赛“新锐讲师”获得者
曾任：新东方集团 丨 人才培训发展中心负责人
曾任：腾讯科技 丨 学习发展负责人
曾任：阿里巴巴集团 丨 培训BP负责人
曾任：福禄网络（上市） 丨 质量监控与改进部门主管
曾任：木仓科技（互联网） 丨 人才发展经理
擅长领域：职业素养、新员工管理、职业化、演讲表达、情绪管理、TTT、结构化思维……
首创【关键业务人才培养的5+1个策略】与【新员工成长计划】，独创具备特色的促动术、萃取术、共创会等10+种新颖赋能方式，帮助国央企、银行、高校、世界500强等多类型企业管理效能，累计为企业开展培训200+场，赋能员工15000人。

实战经验：
陈丽芳老师擅长创新培训方式，赋能员工完成技能提升，实现企业发展效能提升。曾从0到1为阿里巴巴、腾讯、新东方教育、福禄网络搭建4个企业培训体系，开展50+期内训师训练营共400+场培训，累计培养200+位内训师，产出课程400+门和沉淀核心文档500+份，赋能业务团队10000+人：
——为阿里巴巴运用促动技术、团队共创会、经验萃取技术等10+多创新形式应用到业务会、管理例会中，以及配合HR部门进行岗位能力素质模型的搭建，开展组织工作坊100+场，培养1000+名销售新人，赋能管理层200+人；
——为腾讯科技搭建人才梯队盘点及培养项目，主导业务主管进行经验萃取共创工作坊，将优秀经验提炼成型，输出经典案例解析集180+份、话术手册1本、微课50+门，辅导一线业务员，辅导帮扶总人数1000+，均获得辅导对象的好评，团队业绩较辅导前平均增长45%，人员流失率较上一个节点降低28%，流失率控制在30%以内。

授课风格：
讲师有料：讲师有近15年互联网企业培训管理工作经历，曾供职于阿里巴巴、腾讯、新东方教育，面对并处理过大量职场员工的职业素养与职业发展问题；
课堂有趣：课程以强互动式教学为主，教学手段包含游戏、角色扮演、故事、案例分析、小组讨论等多种教学手段，激发学员兴趣，主动参与思考和讨论，实现学习闭环；
教学有效：讲师按照教、学、练、评、测的五维教学闭环推进，授课过程中有理念、有体系、有模型、有工具，确保课堂上有效参与，课堂下轻松运用，学完即能用；
工具有用：课程中为概念性知识配置了通俗易懂的案例，为操作性的程序性知识，都配置了相关的操作工具，用于指引、辅助学员更顺利、准确的运用。

陈丽芳课程：

《高效能工作法——卓越员工的*》
《高效思考与表达——结构性思维职场实战》
《卓越沟通力——公众演讲与工作汇报的艺术》
《明日之星——新生代员工的带教与辅导》
《与压力和解——情绪与压力管理》
《超新星计划——新员工的4项核心修炼》
《新员工转身——从校园人到职业人的身份转变与职业修炼》

代表客户：

中国铁塔股份有限公司、中国电信湖北分公司、国家电网、国药集团、中电光谷联合控股有限公司、武汉市燃气集团、湖南省人力资源和社会保障厅、湖北省人力资源和社会保障厅、武汉市青山图书馆、中国光谷人力资源经理联合会、GROWHR、武汉体育学院、荆州职业技术学院、十堰江汉师范学院……

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