C8HR创始人 资深人才评鉴与招聘专家
多家上市公司人力资源顾问 *电视台栏目专家
北京大学人力资本总裁班 主讲师 清华大学继续教育学院 客座教授
中国猎头研究中心高级研究员
龙老师曾帮一家企业从零走到上市。帮企业构建管理队伍,业绩从零做到九个亿。帮奥迪提炼构建人才管理干部素质模型。帮SOHO中国选拨销售管理人才,并构建招聘模型。潜心研发17年,打通人才与组织发展之间的关联度。积累不同行业不同岗位10万大数据,提炼23个通用岗位关键胜任力特征.。
御人之道
组织系统基本概念
企业人才体系构建
企业人才激励保留
人才解码
人才甄选之访谈技术
人才测评之评估技术
人才发展之赋能技术
团队构建
挑选适合的团队成员
团队成员的有效匹配
团队有效分工与协作
创维、汇丰行、阿里巴巴、哈药集团、哈根达斯、乔丹、中国国际企业合作公司、金蝶、中国移动四川公司、SOHO、中国农业银行、旺旺集团上海总部、一气解放销售公司、华创证券、长虹、圣元、信达证券、联想、中智信达、友邦保险、兰格钢铁、华美整形美容、轿辰集团、大业食品、时代集团、智联招聘、中国电信…………
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