担任国家人力资源管理师资格考试鉴定专家
上海市劳动仲裁委员会特邀劳动仲裁员
上海市开业指导专家
上海市企业家协会特约研究
上海交通大学、浙江大学、复旦大学客座教授,硕士生导师。
1998 年毕业于复旦大学、公共管理硕士、博士。曾在四大*会计事务所普华永道工作四年, 担任大型集团人力资源总监职位、描慧企业管理咨询公司高级合伙人、描慧商学院院长、智汇企业管 理研究中心主任。兼任国家人力资源管理师资格考试鉴定专家、劳动仲裁委员会特邀劳动仲裁员、开 业指导专家、交通大学、浙江大学、复旦大学、上海财经大学客座教授,硕士生导师。“破壳倒逼式” 人力资源管理提出者。
长期从事集团战略管控、岗位胜任力模型构建、后备人才选拔评价、薪酬福利管理、人才梯队建 设、人才培养机制、绩效管理、劳动关系等方面的实践和研究咨询;
16 年工作经历走过企业文化、人力资源管理、目标管理、职业咨询、质量体系、总裁等中高级 管理岗位。拥有国家高校人力资源管理专业教师资格证、企业管理咨询师、注册人才中介师、职业咨 询师、人才测评师、一级企业培训师等相关资质,2012 年荣获中国千强培训师称号,2013 年荣获中 国 500 强培训师称号。
长期担任上海电视台新闻综合频道新闻透视节目关于人力资源、劳动社会保障话题的特邀专家, 上海电台、闵行电台《职场新干线》节目特邀嘉宾;《首席》杂志、《新京报》《东方早报》《劳动报》 等杂志、报纸长期特约撰稿人。
主编和编写的书籍有《人力资源管理实务与细节操作大全》、《人力资源管理表单大全》、《全面绩效管理》、《劳动关系实务与细节操作大全》《招聘选拔管理实务与细节操作大全》、《培训开发实务与细节操作大全》、《薪酬福利实务与细节操作大全》、《绩效管理实务与细节操作大全》《人力资源管理 实务表单操作大全》等书籍;专业文章发表文章 110 多篇。
[管理类培训课程]
1、《组织行为学在企业管理中的应用》
2、《管理学在企业管理中的应用》
3、《党政干部素质能力模型构建》
4、《管理心理学在人力资源管理中的应用》
[人力资源管理类]:
1、《卓越的领导力与执行力》
2、《人才梯队建设与岗位职业生涯通道设计》
3、《非人力资源管理的人力资源管理》
4、《系统性思考与思维创新》
5、《人才选拔评价与岗位胜任力模型构建》
6、《中层管理人员技能提升》
7、《战略性的绩效管理》
8、《工作中的高效沟通》
9、《薪酬福利设计实务》
10、《工作分析与岗位评价技术》
11、《招聘配置的战术与战略》
12、《培训与开发的体系建设》
13、《打造高绩效的管理团队》
14.《打造卓越高效的班组建设》
15、《MTP中层管理技能提升》
16、《内部TTT培训师》
17、《全面人力资源管理》
[劳动法律法规类]:
1、《企业劳动争议处理实战》;
2、《工资集体协商与集体劳动合同》
3、《社会保险法下的人力成本控制与用工筹划》
4、《劳动争议证据规则》
5、《企业内部劳动争议调解技巧》
6、《女职工三期保护的预防与控制》
7、《企业调岗调薪实战技术》
8、《劳动合同法背景下的离职管理与退出机制》;
9、《劳动合同法背景下的招聘、培训、人力资源规划 、薪酬、绩效管理策略》;
10、《劳动仲裁争议调解法全面解析与应对策略》;
11、《劳动合同法背景下的企业选、用、育、留人才策略》;
12、《劳动合同法背景下的企业人力资源危机管理》
13、《企业工伤处理及赔偿实务》
14、《社保专项审计操作实务及注意事项》
15、《企业年休假条例与实施办法》
16、《企业规章制度的编写与操作事务》
17、《企业经济性裁员的实战优化》
[企业文化类]:
1、《企业如何建设企业文化》
2、《企业文化与核心竞争力》
[行政管理类]:
1、企业应用文写作实务;
2、企业秘书工作技巧与实务
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