老板一定会希望员工的心态是热爱工作，能够创造更大的效益。但是作为员工立场，实际上很多时候过度的疲劳也会带来身心的这种我们称之为压力感，他就会变成一个恶性循环。这里边有一个平衡点，我们通常在讲怎么去让自己有幸福又高效的工作。一个*的点，你是
一个人从入职的时候想大干一场，然后到破罐子破出来这个躺平摆烂，必然要经历六个阶段。 第一个阶段，刚入职的时候，大多数人都是准备要大干一场的，然后成功了过了这个试用期。 第二个阶段，进入过了独挑大梁阶段。就是干成了一件大事儿。
多数人之所以会亏钱负债，都是因为踩了这三个坑。 第一个坑，就是盲目的投钱开店。现在很多人相当搞笑，自己喜欢喝奶茶就去开个奶茶店，自己喜欢养花就去开个花店，你不亏钱，谁亏钱呢？有兴趣不等于擅长。所以如果要创业，就必须要去那个行业泡它个三
很多人犯了一个巨大的错误，就是太在乎别人有什么了。不管别人有什么，只管好我自己。因为一定有人拥有的比你多，但是同样也会有人拥有的比你少。要是这么在乎别人的成就，那么这种想法本身它就会是失败的开端。只有彻底的抛弃这种攀比的心理，才能够专注于正
在职场当中，想要获得升职加薪的机会，有以下几种方法。 第一个，就是明确职业目标。盲目的跳槽，随意的更换行业，工作动力不足的根本原因，都是因为没有一个明确的职业目标。职业生涯的前三年是锻炼自己的黄金期，若是这段时间里面不清楚自己的职业发
为什么强者都是冷漠的？为什么上进心强的人都很薄情？首先一个很残酷的现实，能够白手起家，从底层逆袭翻身的人，往往都是非常冷血的，不得不承认的一个残酷的事实是什么？如果你混的不好，在你落魄的时候，不仅亲戚朋友、兄弟姐妹，甚至连父母都会看不起，任
真正聪明的人从来不抱怨人性之险恶，而是利用人性的规律来成就大事的成熟。不是看懂事情，而是看透人性，看清人性再出手，人生无往不利。人性是复杂的，不要轻言善恶。任何事件中都别低估人性的影响善恶，人性的规律，做人生的赢家。所谓的好人，在适应环境的
老实人除了老实，再没有别的了。而如今，夸一个人老实，可不像以前的那个年代说人的老实，而是说一个人一无是处，没有社会竞争力的。老实人也从一个褒义词变成了一个贬义词。那么为什么老实人很难被提拔？核心关键在于老实人身上有三大劣根性。 第一个
人生*的荒唐就是在烂事和烂人身上纠缠。所有格局大、眼界远的人，都懂得一个道理，遇到烂人及时抽身，遇到烂事及时止损。天狂必有雨，人狂必有祸。做人和做事，千万不要太过。饱谷总弯腰，智者常温和。行走在人世间有三件事情，必须要学会高调。 第
前段时间在网上看到一句话，说有什么事情比穷更可怕呢？有人回答说，又忙又穷。很扎心，但这就是大多数人的真实写照，忙碌成了这一代人*的标签，奔波成了日复一日的常态。殊不知，在不断的被洪流裹挟着往前的我们，正在一点点的被反噬，丢弃而不自知。停不
为什么很多人创业到最后都以失败而告终呢？想创业，首先要抛弃幻想。创业并不是霸道总裁，偶像剧中的场景，打扮精致，年轻帅气，一天到晚一群人跟在屁股后面，还有保镖左右护送，平时没几天在公司，都是到外面驾着豪车到处逛，一堆美女，争先恐后的投怀送抱，
在前几天看到一个视频，45岁的演员刘金被爆说，八个月无戏可拍，如今只能靠捡垃圾和卖茶叶蛋为生。那刘金是谁呢？只要看过夏洛特烦恼的人或许都有印象，刘金在片中饰演秋雅的老公，对比其他光鲜亮丽的大明星，刘金虽然算不上什么大腕，但也是小有名气。此前
大部分人都是来自于普通家庭，这种人多多少少都有一定程度上的社交恐惧。要么讨厌人际关系，不善于表达，丧失了很多的机会，要么就是动不动掏心掏肺，每次都被别人坑。原因就是对人性的不熟悉，从小所处的环境，父母，老师是不会教对付人的技能的，或者他们自
人性的本质是越做事果断，不服就干，就越会有人欣赏。越是老实善良，心慈手软，就越是会有人欺负。分享六条为人做事的要诀，帮助改变自己犹豫软弱的性格。 第一，要趁年轻刻意磨练心性。不磨练自己的心性，总是害怕去经历，被人说一句说两句就吃不好，
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