管理学得来吗？你的管理是学来的吗？为什么管理是学不来的？管理是一门博雅艺术，是一门综合性的学科，它涉及了领导、规划、组织、协调、控制等等方面的内容，现代管理之父*特鲁克，在管理的实践一书中曾说过，管理它是一种实践，其本质不在于知而在于行。
企业里老油条多怎么办？教你一招解决。解决这个问题，根本在于让老油条们的责权利对等，为什么？因为每个员工，良性的管理状态是有多大的权利，就享受多少利益，同时又必须承担相应的责任，而现实的管理活动当中，总是希望权利越来越大，收入越来越高，责任承
管理就是管人，团队成员有四种类型，相对应的有四种管理方式。经常有管理者说，现在的人很难管，有没有管人的妙招绝招？我的经验是先识人再对症下药。通过多年的管理实践，认为团队里面的人可以分成四类，分为燃他型、自然型、助燃型和阻燃型。 第一类
不管是体制内还是体制外，如果有这七个毛病，做梦都别想当领导。 一、不会撒谎。嘴里藏不住秘密，一说谎就脸红脖子粗，特别是不会给下属画大饼，让跟着你干的人一点幻想都没有，根本看不到希望。 二、胆子太小。撑死胆大的，饿死胆小的，狭路相
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