越是经济下行的时候，职业规划往往越没用。 一、职业规划它有用的前提是环境和对象是相对稳定的，变化是可预期可控的，现在的环境，所有行业的生命周期都在变短，两年前直播高歌猛进，今年618电商遍地哀嚎，这种情况下去预测规划，大概率是没有办法
如果已经快三十岁了，薪资可能还不到一万，还在做一些没有技术含量的工作，还有机会去改变现状吗？其实职场的魅力在于，只要你想，不管你多少岁，只要你不懒，想改变总有机会，虽然不能财务自由，但至少能从一万变成两万，下面这三条路，能够让你当下马上有改
有位老板抱怨，公司里面有个别老员工工作懒散，投机取巧，还欺上瞒下，这些人又是团队里边的公认的老好人，让HR经理拿出一个解决方案，可是一个多月都过去了，也没有弄出一个方案来，针对这种情况： 第一，不能希望HR经理单独解决老员工的绩效问题
俗话说得好，男怕入错行，女怕嫁错了，对于职场人，行业不对，努力白费，根据*的人才招聘趋势，2023年职场人最应该投身的八大热门行业。 第一个，新基建。农业电商和新基建是一个极好的机会，国家提倡共同富裕，农业发展是未来的重中之重，围绕
职场上就三种职业类型，确实是这样的。 第一类职业类型，称之为媒体人。什么是媒体人？就是扩散信息的人，销售、公关、市场、讲师都属于媒体人。他们浏览了大量的信息，结合自己的独特的视角，用最有利接受的方式去传播出去，然后赚钱。对于媒体人，如
年轻人*不能干的三个行业，只要干了，基本就变成了半个废人了，毫无人生体验。 第一，体制内的工作不能干。每天朝九晚五上班不是闲聊，就是拍领导马屁，工作几十年，说的好听点，叫做情商高了点，说的难听点叫做什么事都没干成，办公室里笑嘻嘻，背
未来十年，年轻人找工作，什么行业比较有前途？ 第一，以人工智能为代表的一批智慧产业。无论是在基础层、技术层还是应用层，人才缺口都非常大，而现实运用的紧迫性，也随着后疫情时代到来而愈发加剧。 第二，与新能源环保相关的行业。青山绿水
每个人都要有以下六个方面的人生规划，一个也不能少。 第一个，健康规划。都知道没有健康，其他目标都无法实现，但真正听进去，并且在行动上改变的人，绝大部分都是35岁以后。 第二个，学习规划。很多人的观念认知，是从小学读到大学毕业就是
很多人发现，要找到一份适合的工作有点难，即使工作了几年，感觉反而比应届生时期，更难找到适合的工作，这当然有部分原因是因为求职者太多，竞争太激烈，但面对这种现实，如果不解决这些问题，那么你工作年限越久就越贬值。先来自查一下，看看自身是不是有这
有什么职场生存必备法则，分享四个点。如果你现在是一个职场新人的话，一定要牢记这几个法则。 第一个，从头开始。要有重新开始的勇气，接受并学习新鲜的事物。 第二个，是做好准备。我们对任务目标要求不了解，不妨多花一些时间去做准备，不要
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