管理思想摘录 原创 高洪波 管理是有规律的，管理是不断进步的，管理本身没有好坏对错之分，适合管理对象特点和发展需要的，能为企业带来效率和效益的，就是好的管理。 管理落后仍然是中国企业普遍存在的*问题。不要
OD落伍了，OD2.0来了 原创 高洪波 曾经风光无限的组织发展（OD），在英美等西方国家正处于迷茫、徘徊和举步维艰的尴尬境地，“作茧自缚”70载竟不知所措，遂被边缘化乃至于走向消亡。
为组织发展而组织发展，并不是组织发展，更不是组织的组织发展。它不过是组织发展实践者的需求罢了。这也是组织发展在西方国家尤其是*一路走偏的根本原因。 -----高洪波 组织发展（简称OD）在*经历了60余年发展，已经形成一套颇具西方特
----学习百年建党史，做百年老字号企业 自20世纪80年代，90年代，00年代，10年代直到2020年，凡50余年，大浪淘沙，一茬又一茬企业倒下，一拨又一拨企业兴起，如同过山车一样，三年河东，三年河西，可谓&
成功者离不开第4个医生 先前，在西方国家就有成功者（包括总统在内）需要三个医生之说。 第一个医生，是生理医生。这个很好理解，无需赘言。 第二个医生，是法律医生（律师），这个也不难理解。在法治社会，律师的作用
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