新思维迭代模式锻造卓越管理者 

管理者实操培训课

一、课程目的
  21世纪20年代起，世界必将迎来不平凡的30年。面对当前国际政经格局重构、全球治理秩序再造和世界充满严重不确定性的国际环境，并且在全球新冠肺炎病毒持续肆虐下，国内“双循环”和“十四五&rdq

提升领导力新路径 

提升领导力新路径

 课程特色
国内外关于领导力乃至于领导科学与领导艺术方面研究成果和专业培训数不胜数，但迄今为止，不论专家学者和领导者自身大都沿着一个方向努力做“加法”，试图把领导力“长板”不断加长，但由于每一维度

OD2.0重构组织发展 

od培训

课程背景 
组织发展（OD）在美国等西方国家70载所形成的颇具西方特色的OD范式，历经坎坷，困难重重，长期处于严重“中年危机”状态，西方一些OD大师们竭尽所能也未能摆脱OD困境。我国企业引进OD十几年来，看似红红火火，实则漏洞百

学习百年建党史，做百年老字号企业 

课程大纲

自“南陈北李”酝酿开始，到13名一大代表起家，历经百年，我党一举成为世界上最大的执政党。中共百年史，彰显一部辉煌“六史”。它对于国内企业，尤其是在当下国内外错综复杂经济环境下，有效规避经营风险，健康快速发展，有着及其重要的特殊指导意义。

• 突破为王 

  管理思维变革

  一、课程背景
  在突破为王的时代，不突破，等死；乱突破，找死。眼下经营管理失败的企业，这两者大体上各占一半。换句话说，它们都与突破有关。要么因不突破而败北；要么因突破不当而失败。 可以说，企业从诞生那天起，就离不开突破这个重大课题。它已经渗透到企业生产经营活动

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