我可没有别的意思，你别多想。有句话，不管在什么时候，都千万不要说，这是不是你在给别人提意见的时候，也经常会加在前面的一句话，认为是在给对方打预防针，但实际上在对方的心里，你这句话是在维护自己好人形象的一个免责声明，你越说自己没有别的意思，对
领导布置不合理工作的时候，我们必须要拒绝，教几个合理拒绝领导工作的小妙招。 第一，提前做好风险提示。面对容易背黑锅的安排，在启动工作之前，就跟领导通过邮件汇报的形式，风险给他标注出来，这样的目的让领导给你进行风险共担，也就是把他给拉上
当把文件发给老板，老板回复收到，谢谢。你还在假装无视，或者是回复一个不客气应该的吗？那你有没有想过一个问题，后面如果出了大问题，这算谁的？那么情商高的是怎么做呢？如果是普通的文件回复，不客气，这是我应该做的，您先忙，有问题随时找我。
越是情商低的人，越喜欢说这三句话，拦都拦不住，如果想在公司混得好，可千万别说。 第一句，我这个人说话比较直，你可别往心里去。只要听到这句话，后面的话几乎都不用听了，因为这是以个人说话直为开头的聊天儿，基本上都是揭人之短，戳人之痛，没一
每天起得比鸡早，睡得比狗晚，但是领导好像什么都看不见，还不断的安排工作，该怎么拒绝？在单位里讲拒绝的话，一定要过脑过心再过嘴，为了拒绝一时爽，穿起小鞋真难受，一个三要四不要的原则。 第一原则，三要。 一、要婉拒。讲明客观原因，可
和同事相处，最怕别人问你什么，你就答什么，一点心理防备都没有，这样就很容易被其他同事套出自己的秘密，那应该怎么应对？ 第一，学会反问。不要总是被对方牵着鼻子走，自己要掌握对话的节奏。比如同事问你，你买房子了吗？这个时候你不管回答，买了
领导开会发言讲完了，问你有什么意见，你会怎么说？很多人直接就说领导说的都挺好，我都赞同，能当上领导的，个个都是人精，这样不走心的夸奖还不如不说。一方面领导会觉得你没认真听，忽悠领导，那领导将来就会忽悠你。另一方面，会让领导觉得你很没水平，那
在单位里，领导变相的和你借钱，该怎么办呢？比如领导把你叫到了办公室，说咱们单位的小王，马上就结婚了，我就不去了，那你就替我随个份子钱，300 500的都可以这个时候你也能感觉到这个领导，他根本就不想还你，那该怎么拒绝？分享三种不同的处理方法
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