企业有进行内部培训吗?培训真的收到了实际效果了吗?为什么会没有效果?凭经验应该有以下三个方面的原因。 第一,培训内容可能与员工的实际需求脱节了。人力资源部门没有对培训需求,做深入的调研,培训课程的设计缺乏针对性,不能在短期或者长期来解
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