● 今日的问题来自昨日的解； ● 系统的“补偿性回馈“，愈推系统反弹愈大； ● 系统的滞延反应，恶化之前常先好转； ● 欲速则不达； ● 寻找小而有效的高杠杆解； ● 系统是整体的，不可分割的。
对于中国的读者来说，书中系统思考精华所在的系统基模是很亲切的，因为他们像是中国古圣先贤智慧的结晶，而且对于本，末、现、后，和轻、重、缓、急更容易掌握应用；圣吉一直致力于将东西方古老智慧的结晶和*的管理科学融合。他对老子的领导哲学尤为推崇；
要建立学习型组织，必须克服各种学习智障，并通过对个人和组织的修炼予以达到。一般来说，学习型组织必须以*作为基本的学习修炼方法。 ●“系统思考”是一种心灵的转变：从将自己看作与世界分开，转变为世界连
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