判断一份工作值不值得干，就看这三点： 一、这份工作能否让你的简历变得更好看。 二、这份工作能否帮你积累人脉资源、项目经验或更高收入。 三、如果将来再跳槽，这段经历能否为你带来帮助。 如果以上三点都能满足，那这无疑就是
给未来创业的朋友提出了几点建议。 一、要找牛的人合作，做他的小弟。 二、要么自己牛，找一些辅助人才。 三、没有刚性需求的东西少碰，不要意淫。 四、早创业晚创业早晚都得创业，这个时代很少在一个企业干一辈子。 五、
赚钱最快的四条路。 一、信息差。我知道的你不知道，先人一步带来无限可能。 二、认知差。我懂的你不懂，我会的你不会，专业能力强走遍天下都不怕。 三、执行差。你我都懂，我在做你没做或不能做，要禁止拖延症，从当下做起。 四
企业赚钱的核心是解决客户问题，具体内容如下：企业要解决赚钱问题，关键在于先解决客户的问题。 一、例如，帮客户解决问题后，客户认可就会带来收益，从而解决自己的生存和发展问题。 二、再如，解决了异性经济安全感的问题，异性就会放心和你
十年职场经验，学会以下几点也许工作会快乐很多。 一、表面服从是对领导*的尊重。企业的核心竞争力在于执行力，领导喜欢执行力强的人，指哪打哪。 二、真正的情商高不在于八面玲珑，而在于让人信服你。 三、当别人征求意见时，是为了
职场人应有的 10 大智慧。 一、多和快离职的同事说话，不后悔。 二、聚餐时自己要比同事晚一点到。 三、不去打听同事工资，也不说自己工资，以保持彼此心里平衡，不会让领导不满。 四、小心突然热情的同事，无利不起早，对方
要做到向新而行，可以从以下几个方面入手。 一、保持开放心态。对新事物、新观念、新方法保持好奇心和接纳态度，勇于尝试和体验。不要害怕失败或挑战，要相信每一次尝试都是学习和成长的机会。 二、不断学习新知识。通过读书、听课、参加培训等
警惕职场上的夸赞，职场上的夸赞，极有可能是*的诱饵，从时间的角度，每个人都很忙，准备好时间，组织好语言来夸赞你，逻辑就不通。比如你顺手帮助同事拿了份文件，拿了个快递，对方连连夸赞你心地善良，人美心美，可能一开始你会有点不好意思，但时间长
身边是不是有这样的人，做事思维敏捷，雷厉风行，加班熬夜精力充沛，仿佛永远有用不完的能量，和他相比，总觉得自己的时间不够用，总觉得累。可能你俩能力差不多，但在精力的比试中你败下阵来，职场上最可悲的是能力配不上欲望，精力配不上努力，欲望的实现前
拿到职场结果学会买时间，为什么你的老板干的没你辛苦，却比你挣得多，你的领导某些方面可能不如你，但却收入比你高，本质是他们做着溢价率更高的事，他的时间比你的时间更值钱，这个世界能用钱买来的东西都是便宜的，唯独时间不便宜。二十岁正值学习奋进，三
职场感觉自己“怂”，改变的三个办法： 一、不要拿自己的糗事取悦他人。自己的糗事偶尔说说叫做幽默的自嘲，长此以往就成了你的人设标签，这个人确实弱。 二、不怕被人不喜欢甚至讨厌。只要是没做什么违法，或者违反社
当管理者，千万别想着驾驭谁，有个管理岗位的朋友吐槽，有的下属真不好管，完全驾驭不了。如果你做管理，把驾驭人放在第一位，那你不仅会累得够呛，而且没结果。 第一，每个人天生都不喜欢被人管，从小到大被爸妈管，被老师管，到了职场还被领导管，从
有时候阻碍我们能力发挥的呢就不是缺乏技能和知识，反而是因为我们有了很多的技能和知识。所以呢对结果啊就发生了一种*的期待，形成了巨大的压力，然后们就做不好这件事了。前两天有一个朋友找我聊天，他突然感到做好多事情都没有劲儿了，说他呀有了一个新
职场要留心这类人说是帮你却在背后算计你。经常说职场中没有真朋友，因为职场上的同事存在着利益，职为资源上的竞争，只有同事把你干趴下来，他才能获得更多的利益，这就导致了很多人会为了利益出卖朋友，所以说在职场中一定要擦亮你的眼睛。在一次的工作中，
职场惯用的潜规则，你可以不用，但你要知道，这都是我吃了二十年的大亏总结出来的。有人说，职场你有能力，你就不需要遵守这些规则，比如奉承别人，并不是卑躬屈膝，而只是你可以更快走向更高的位置。既然大家在职场想要好好发展，下面这些建议刻在心里。
在单位为什么越薄情人缘越好，只要不做以下这三个点，你也可以有个好人缘，你有太多的私心，有些人只为自己考虑，觉得人不为己天诛地灭，这样的人很难有一个良好的人际关系。你在工作环境之中，因为你的同事很可能会是你几年之中的朝夕相处的人，甚至是你半辈
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