新员工入职应签署以下重要文件: 一、入职登记表。内容可与应聘登记表一致,包括工作经历、教育经历等,需加上员工对所填内容真实性负责的声明,否则公司有权无条件辞退,这可为后续处理提供依据。 二、新员工所在岗位的工作说明书。让员工熟悉
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