平衡积分卡是一个非常有效的战略管理工具和绩效管理的工。优秀的管理人员必须要清晰的了解并充分的运用。平衡积分卡包含四个维度，即股东、客户、内部运营和学习成长这四个方面。 第一，身为管理人员，必须要思考并明白，平衡积分卡的目标、逻辑。通俗
近日身临其境感受资本魅力，风投资本并购控股所服务企业，有幸和国际财团的高级投资经理切磋会唔，双方皆大欢喜！为什么风投资本乐意收购增长型公司呢？风投资本又如何评诂收购企业的价值呢？ 投资并购不是“黑吃黑，大鱼吃小鱼”
作为一个参与国际分工的中国企业 ,特别是一个中小企业 ,从头做到尾 ,包打天下 ,当然是不划算的。与其挥舞着拳头同跨国公司“决一雌雄”,倒不如抓住这个机会 ,利用自己在生产要素投入方面的比较优势 ,挤进跨国公司国际化
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