Henrik Lbsen说过这样的话：用不同的方式，从不同的角度，从不同的企业外部进行思考，往往会带来最出人意料的特殊结果。企业精神是一个对企业进行认识的思路和理念，它的核心目标是强化企业的能力，并将这种能力进行整合，以达到行为和意志的统
计划是设定目标、指明路线、预计资源等的一种工作行为，计划的重要性在于它具有预见性、掌握度和集中性，任何一个计划都具有清晰的目标、明确的步骤和可用的资源三大要素。好的管理者应该是计划能力强的人（因为计划是为事的源泉）。就个人而言，如果做事没有
在经济全球化的今天，民营企业的成长与发展正日益左右着国民经济的强劲复苏与国家富强，我们不可否认：民营经济的强大生命力将会直接影响国家未来与民族振兴。 但我们也应该看到，萌芽型、多棱角、分段式的民营经济正处于盲点、空位且充满无限生机的时代，
管理是个畅谈不尽的话题，而管理又与变革有着非常亲密的关系。管理是一件经营人的活动，企业人在经营企业的过程中，管理起着非常关键性的作用。企业在发展过程中有它既有的惯性，要想使这种惯性产生全程的平衡作用，必须借助管理——
人是推动社会进步与发展的主体，生物种群及其维系的社会环境在原始自然人向现代社会人进化的历程中起到了层级延升平台的驱动力作用。而人格，就是人的性格、品格及资格的综合。 中国人的性格具有深刻、广阔、单纯、细腻、重情等特点；品格包括
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