<p>员工的心态不好，培训心态是没有用的，那怎么来解决员工心态问题？通过以下四个步骤。<br /> 第一步，叫定目标。定目标不是定他要完成多少销售额，而是要协助员工定他个人的目标。什么时候买车，什么时候买房，什么时候
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