企业劳动权益保护
【讲座背景】
富士康“N连跳”，在我们还在感慨生命如此脆弱的时候，南海本田劳工的罢工事件发生了，它再一次猛烈地撞击中国社会劳资关系这根敏感的神经。中国社会病了，富士康只是一个缩影；但本田事件却实实在在地颠
劳动合同与就业权益保护
【讲座大纲】
1、劳动者有哪些基本劳动权利？
2、劳动者有哪些基本劳动义务？
3、政府采取哪些措施促进就业？
4、什么是就业歧视？
5、就业年龄是怎么规定的？
6、什么是就业协议
劳动用工管理
【课程背景】
《劳动合同法》的颁布执行，必将对人力资源管理产生广泛而深远的影响，人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战！如何利用劳动合同法的契机，审时度势、未雨绸缪，调整人力资源管理思路，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，降低用
不确定时代下的劳动关系管理
【课程背景】
《劳动合同法》、《民法典》、新《司法解释（一）》等法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系发生了巨大的变化。而互联网、新媒体新技术的应用，以及新冠病毒疫情的肆虐，劳动关系管理在不确定时代的大背景下显著增加了不
劳动法律防范培训
课程背景：
《劳动合同法》及其实施条例、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修订）、《关于审理
劳动争议若干问题的解释（三）》、《女职工劳动保护特别规定》的颁布实施，使得我国劳
动关系管理发生了巨大的变化，在新的形势下，企业面临
员工离职法律风险防范
【课程背景】
《劳动合同法》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系管理发生了巨大的变化，在新的经济形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。而离职是企业人力资源管理过程中最容易也是最多发生劳动纠纷的环节
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