提升管理者领导力 

提升管理者领导力培训

课程背景：
提升领导力等同于提升战斗力，提升战斗力等同于拥有凝聚力！
在管理科学的经典理论中，管理者和领导者的概念有着明确的区别。管理者通常是被正式任命的，其影响力主要来自于职权和地位；而领导者则不一定需要被正式任命，他们的影响力更多来自于个人魅力、能力和影响力。所有的管理者都需要扮演领导者的角色，但并

角色认知与管理技能提升 

角色认知能力培训

课程背景：
角色认知对于团队分工、沟通效率、团队协作、个人成长和团队稳定性等方面具有重要的意义和价值；
管理技能提升对于提高领导力、优化资源管理、提升决策能力、提高沟通能力、增强问题解决能力以及塑造团队文化等方面具有重要的意义和价值。
在企业管理中，最大的难题是如何有效地处理管理层面的挑战。在

目标管理与计划执行技巧 

有效的制定目标技巧培训

课程背景：
目标是告诉你需要做什么；
计划执行是告诉你如何去做到。
在公司设定了良好的战略、目标、计划和规章制度的情况下，为何最终无法实现目标？为何领导屡次强调目标和计划，却依然难以实现？这可能源于多方面的原因：
1、目标不被认可：下属可能不认为公司设定的目标合理或可行，导

团队建设与凝聚力打造 

团队凝聚力建设打造培训

课程背景：
提升团队凝聚力、优化资源配置、提升工作效率；
促进创新和协同、增强问题解决能力、塑造团队文化。
在管理学中，有这样一种说法，“一只绵羊带领一群狮子，敌不过一头狮子带领一群绵羊”。为什么会这么说呢？因为一头狮子带领一群绵羊，它就能把绵羊变成狮子；而一只绵

危机意识与责任担当 

危机意识与责任担当课程

课程背景：
预防危机：拥有危机意识的个人或组织能够提前发现潜在的风险和问题，并采取相应的措施进行预防和应对，从而降低危机发生的可能性。
承担责任的背后意味着更多的是一种机会，机会的背后同样也意味着责任与担当。
一个国家若是缺乏危机意识，那么这个国家迟早会出问题；一家企业若缺乏危机意识，那

引爆全员正能量与工作效率提升 

引爆全员正能量课程

课程背景：
身为管理者的你，是否碰到以下常见的几个问题？
为什么你的员工不愿意改变？满足于现状？
为什么你的员工没有工作热情？似乎在趟平的状态？
为什么你的员工在工作中经常找借口？事不关已？
为什么出了事情总是喜欢推卸责任？不去想办法？
为什么你的员

职场360°高效能沟通技巧训练 

高效能沟通技巧训练课程

课程背景：
高效沟通让你的人生顺畅无阻！
你的组织里面是否存在以下问题呢：
● 组织分工不明确；
● 各部门目标之间的差异；
● 不容忽视的“部门墙”；
● 客观存在的个体差异；
● 沟通能力与技巧有问题；<

《中高层执行秘诀》 

中高层执行秘诀课程

课程背景：
没有执行的文化就没有执行的氛围；缺乏执行的氛围就丧失执行的行为。
在当今竞争激烈的商业环境中，管理者的执行力对企业的成功至关重要。正如杰克·韦尔奇所言，管理者的执行力决定着企业的执行力，而个人的执行力则是成功的关键。比尔盖茨也指出，在未来的挑战中，执行力将是至关重要的因素。

高效授权与辅导激励 

授权激励方法技巧

【培训对象】
管理层

【培训大纲】
管理者明确授权当中的责权利 
不授权的坏处有哪些 
掌握授权的方法与技巧 
如何找到合适的被授权人 
合适的事、合适的人，权力该如何授 

《正能量团队打造》 

如何打造正能量团队

课程背景：
在21世纪残酷竞争的今天，企业里面的高层、中层总觉得一支好的、优秀的团队很难打
造更不用说如何变成一支优秀、高效的团队了，领导们经常会碰到如下问题点发生在自
己的团队当中：
1.领导有愿景、有梦想，

正确观念与积极心态 

积极心态建立培训

[课程背景] Curriculum background 
21世纪的今天，我们每个人都面对巨大的生活压力、生存压力、工作压力！然而，很多（据不完全统计87.3%）人都没法去对面现实生活中的压力，所以，又有很多人想出各种各样的方式方法来去解压！

向上的力量：带着正能量去工作 

员工积极心态培训

    课程背景
    你的身边是不是存在这样的情况：服务态度恶劣、员工流失严重、下属消极怠工、生产进度缓慢、产品质量糟糕、意外事情频发……
   

引爆团队正能量（2天1夜） 

团队正能量课

课程背景：
        21世纪的今天，我们每个人都面对巨大的生活压力、生存压力、工作压力！然而，很多（据不完全统计87.3%）人都没法去对面现实生活中的压力，所以，又有很多人想出各种各样的方式方法来去解压！问题出