员工工作管理培训
课程背景
如果把管理人员的层级用人体来做比喻,高层领导相当于头脑,基层管理者相当于四肢,而中层管理者则相当于人体的躯干和腰部,他们是企业的脊梁。
在组织运作当中,中层扮演着重要的执行角色,如果这个层级的员工素质和能力不足,就不可能带领团队完成部门的工作任务,最终会影响企业经营目标的实现。
因此
培训组织管理课程
【课程背景】
现代人力资源管理形态中,形成了“以人为本”的战略发展规划,企业员工的培养与发展
已经得到越来越多的重视。如何更好地关注企业的战略目标和长远发展,以人力资源发
展规划为依据制定员工培训与开发计划,做好企业的培训组织与管理工作,成为人力资
源管理
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