管理沟通攻略课程
职场情绪管理公开课
课程目标
认识和了解情绪和压力的作用及后果
通过分析了解自己的压力来源
学会情绪自控和自我解压
学会调整团队情绪和压力的日常管理方法
课程背景
随着企业内外部环境不断的变化，互联网的
职场商务礼仪培训
【课程背景】
这是一个“看脸”的时代，这是一个“情商”决定职场高度的时代，这是一个“细节”决定
新任管理者能力提升
【课程背景】
目前，很多管理人员大多来自于具有发展潜力的业务骨干，但是面对管理，他们有的仅是零散的经验和感觉，并没有真正形成管理技能，因而他们最缺的就是管理的实操能力。
走上管理岗位后，管理者将面临很多的问题：如何对新的角色做好定位？如何带领一个有战斗力的团队？如何制定并分解工作绩效？如何制定工作计划？如何与领
新任干部管理能力提升
【课程背景】
在中国，90%以上的管理者都是从技术能力较强的专业人才中提拔而来。然而，角色的转换却让他们无从适应，过度关注个人与技术细节，下属不配合、团队协作度不
精彩例会
【课程收益】
1.认知开好例会的好处
2.例会目标设定更清晰，任务下达更精准
3.掌握例会流程及注意事项
4.提升例会的互动性及与会人参与度
【课程对象】企业管理人员通用类
北京结构性思维培训
【课程背景】
您在工作中是否遇到过如下场景？
（1）您的下属和你汇报了10分钟的工作，但是您仍没搞清楚他的问题究竟在哪里？他到底需要你提供哪些帮助？
（2）在电梯里遇到了公司高管，他随口问了你一句：“最近手头上的
管理者角色认知课程
【课程背景】
目前，很多管理人员大多来自于具有发展潜力的业务骨干，但是面对管理，他们有的仅是零散的经验和感觉，并没有真正形成管理技能，因而他们最缺的就是管理的实操能
任务分解与落实
【课程背景】
在企业战略目标或年度目标确定后，企业的工作重点就转变为以工作任务为核心的过程管理。在过程管理过程中，各级管理者经常出现以下误区：工作目标分解等于工作任务分解；工作任务分解就是把工作分配给适合的人；工作落实就是抓执行结果；结果导向生于过程导向&
高效能营销团队管理
【课程背景】
营销团队的管理一直是组织管理中的重点和难点。在营销团队的日常管理中，为什么团队成员的素质不错，但团队整体实力不强？为什么团队整体执行力差？“个人英雄”时代已成历史，现代企业战略目标的实现，需要依靠高绩效的营销团队。
培训执行力
【课程背景】
在企业战略目标或年度目标实现的过程中，中层管理干部作为承上启下的关键，往往决定着目标实现的最终结果。目前，很多中层管理者大多来自于具有发展潜力的业务骨干，面对系统、科学的管理，他们有的仅是零散
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
