心理学（EAP）在组织人力管理中 

管理心理学的运用培训​

【课程背景】weishangxinli
管理心理学也称组织心理学、组织管理心理学、组织行为学，是心理学的一个重要分支。研究管理活动中人的心理活动与行为规律，协调人际关系，满足职工需要，调动人的积极性，主动行和创造性，提高管理效能的科学。之前人们更喜欢直接的赚钱术，而对

心理学在组织人力管理中的应用 

心理学应用培训

一、【课程背景】
 
管理心理学也称组织心理学、组织管理心理学、组织行为学，是心理学的一个重要分支。研究管理活动中人的心理活动与行为规律，协调人际关系，满足职工需

心理学（EAP）在组织人力管理中 

组织人力管理培训
【课程内容】
-以下为3天版的参考课纲， 本次10月14日的1天版的公开课为（2）+（4）的内容
（1）识人用人篇--解读人的思维能力、情感能力和行为能力
1、看不见的心：认识意识与潜意识的不同作用
2、心灵地图：从意念到行为之间的心理路径
3、人生方向盘：内在价值系统的

顾问式销售与谈判心理学 

销售与谈判培训​

课程目的：
　　此课程是为从事营销、管理及谈判工作的人士打造，运用通俗、简练的语言，从心理学角度出发，深入浅出地讲解了市场营销与商务谈判的相关知识，为学员提供心理学视野中的营销策略方法及谈判谋略技巧。

培训背景：

积极领导力 

积极领导力培训

课程大纲
板块一:塑造新时代“灵导者”
第一章 “灵导者”技术的学习与应用
1.“管理风向标”——企业管理趋势
2.&

消费心理学 

课程大纲
板块一：消费者心理学（1天）
第一章 6大顾客主体
1.强迫型——“绝对挑剔的主”
2.清仓型——“没有最便宜，只有更便宜”
3.狂热型——“搭帐篷也要熬夜排队买