管理角色认知与转变培训
一、课程前言
随着当前经济大环境的变化和市场竞争的加剧，组织在完成既定业绩目标仍感吃力的同时，还要面对新出现的挑战和问题，在这样的情况下：
.骨干员工和新提拔的管理干部缺乏有效地上下级沟通能力，导致工作的上情下达不畅，影响工作绩效；<
情绪压力管理的培训课
一、课程前言
随着最近几年企业的业绩压力逐渐增大，员工常常表现为：
.工作没有积极性，团队充满负面情绪
.总是抱怨，没有主动去想办法解决问题
.情绪失控时有发生，员工关系和客户关系都受到影响
这
管理中的沟通技巧培训
一、课程前言
随着当前经济大环境的变化和市场竞争的加剧，组织在完成既定业绩目标仍感吃力的同时，还要面对新出现的挑战和问题，在这样的情况下，组织内部的沟通显得尤为重要，但是：
.骨干员工和新提拔的管理干部缺乏有效地上下级沟通能力，导致工作
有效激励员工课程
一、课程前言
经济全球化和一体化正迅猛的改变着世界经济的既有规则。世界范围内的经济结构调整,既对传统的经济模式和经营理念提出了挑战,也对管理人员的领导力、综合素质以及员工的能力与成长提出了新的要求。传统的雇员社会正在消失，个体价值迅速崛起，组织呈现出更高
让你慧眼识人的幸福领导力课程
一、课程前言
随着新生代员工开始步入社会，逐渐成为职场中的新力量，传统管理思路和做法面临价值多元、自我意识强、充满创意和创新想法的年轻员工时，企业的管理者正面临着前所未有的挑战：
员工想法多，如何读懂员工心理需求？
工作压力重，如何激发员工内心认同
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