人力资源管理大咖的3招8式 

人力资源管理的方法

【课程特色】
1、实操性。结合企业现状，模拟现实工作情境，实行案例教学和技能分析，使人力资源工作者明确自己在企业管理中的角色和定位，提高人力资源管理各环节的实际操作能力，处理好与其他部门和人员的关系，使人力资源管理为企业的发展做出更多的贡献。

《优秀中高层干部的6项修炼》 

优秀中高层干部培训

课程对象：
企业中高层干部
课程特色：
1、实操性。结合企业现状，模拟现实工作情境，实行案例教学和技能分析，使中高层干部明确自己的定位，掌握核心管理能力。
2、针对性。根据学员

怎样做好人力资源工作 

人力资源培训大纲
【课程特色】
1、实操性。结合企业现状，模拟现实工作情境，实行案例教学和技能分析，使人力资源工作者明确自己在企业管理中的角色和定位，提高人力资源管理各环节的实际操作能力，处理好与其他部门和人员的关系，使人力资源管理为企业的发展做出更多的贡献。
2、针对性。根据学员的实际情况，因材施教。
3、趣味性。