人力资源开发管理课程
一、企业人力资源及其开发与管理内涵
1、 重新认识人力资源及其开发与管理
2、 企业重视人力资源开发与管理的缘由
3、 岗位分析、绩效管理与薪酬的关系
4、 经典案例分享与课堂研讨
二、岗位分析概述
1、岗位分析的目的
2、岗位
TTT企业内部培训师实务系统提升培训
第一部分:课程介绍
1、课程意义:
现代管理学大师中的大师彼得·德鲁克认为“管理者的五项基本作业”分别为:一是制定目标;二是从事组织工
绩效模式的设计与推行课程培训
课程大纲:
第一讲 卓越绩效模式
一.中国企业管理的风格
1.如何解读管理两字
(1)中国企业管理环境:先做人,后做事
(2)管:事;理:人
(3)先理人,后做事
(4)中国人的优点:勤劳,缺点:懒惰——考核
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